ブログ初心者がPV増やしたいなら『ブログアンテナ』もオススメ

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この記事はブログ初心者でPVが増えないとお悩みの方向けの記事となっています。

 

この記事のポイント!

・ブログのPVが増えない理由は?

・アンテナサイトでPVを増やす

・ブログアンテナが初心者にオススメ

 

ブログのPVが全然ふえない!!!

ブログを始めたての頃ってほとんど誰も訪問してくれませんよね・・・

私も現在は1日に300PVほど安定して来ていただけていますが、ブログを始めた頃は毎日1ケタPVなんて日が続きました。

 

今となっては当たり前なんですが、PVが増えない理由って実に単純なんです。

PVを増やすための戦略がちゃんとできていないから(直球)

「ブログ 初心者 PV」とかで検索すれば色々な方法が紹介されていますよね。

 

そんな中でも私が取り上げたい方法がアンテナサイト『ブログアンテナ』を使う方法です。

詳しく解説していきます。

 

 

アンテナサイトってなに???

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ブログ初心者の方は「アンテナサイト」ってあまり知らないかもしれません。

 アンテナサイトとは『まとめサイトやブログをまとめたサイト』のこと!

 

まとめサイトやブログが乱立しすぎたため、人気記事や更新順に分かりやすく表示してくれるものです。

他のサイトで掲載された多くのコンテンツを転載して見やすくしています。

 まぁ他人の努力の結晶である記事を利用している…という批判もあるんですが、逆に言えば「まとめられていてすごく便利なので多くの人に見られている」ということ。

 

そんな、多くの人に見られているアンテナサイトにあなたのブログの記事を掲載できたら?

 

記事を更新するたびに新着記事としてアンテナサイトのトップに表示されたら?

 

あなたのブログへの訪問者を増やす大きなキッカケになっていきます。

では、どんなアンテナサイトを利用していくべきなんでしょうか?

 

 

アンテナサイトを利用する方法【基本】

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アンテナサイトといっても無数に存在します。

日本で有名なアンテナサイトは「NEVERまとめ」です。

すでに終了したアンテナサイトですが、合計PVが1718億PVととんでもないバケモノでした。

こんなアンテナサイトで紹介されたら一気にバズるでしょう(笑)

 

しかし、アンテナサイトは「ブログ⇄アンテナサイト」間でお互いに登録しあって初めて成立するもの。

NEVERまとめ級のアンテナサイトに初心者のブログが登録許可される可能性はゼロです( ;∀;)

NEVERまとめ級のアンテナサイトにとってメリットが少なすぎるからです。

 

そこで、ブログ初心者のようなまだ実力が伴っていないサイトでも登録してくれて、かつアップした記事を紹介してくれるアンテナサイトを見つける必要があります。

あなたのブログの実力に見合ったアンテナサイトに登録をお願いすることが大切。

超有名なアンテナサイトに登録してもらうのは、もっとPV数も増えてブログの実力が大きく育ってからです。

 

そこでオススメするのがブログアンテナというアンテナサイトです。 

  

 

ブログ初心者におすすめ『ブログアンテナ』

papa.matometa-antenna.com

 

初心者のブログでも登録してくれて、アップした記事を紹介してくれるのが

ブログアンテナです。

特徴としましては、

 

ブログアンテナの特徴

①複雑な登録は必要なし

②更新した記事を自動でアナウンス

③もちろん無料

 

①複雑な登録は必要なし

登録方法は実にカンタンです。

 

まずは「ブログアンテナ」のリンクをあなたのブログの目立つところに貼りましょう。

 

そして次に、ブログアンテナ運営者に登録依頼メールを送ります。

ブログアンテナのトップページ右上にある「ブログ運営者へ」にカーソルをあわせると出てくる「このサイトについて」をクリック

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ページの下の方にある「相手RSSへの申請フォーム」に必要事項を記入して送信

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あとはブログアンテナ運営者からの返事を待ちましょう。

 

②更新した記事を自動でアナウンス

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ブログ記事をアップしたあと、ブログアンテナに何か通知する必要はないんです

自動的にブログアンテナの新着記事にアナウンスされる仕組みとなっているので大変便利です。

あなたは気にせずどんどん記事を書いていくだけで勝手に宣伝してくれるんです。

 

③もちろん無料

ブログアンテナに登録してもらうのはもちろん無料です。

ブログ初期だと、いかに費用をかけずに訪問者を増やしていくかを考えなければならないのですがブログアンテナは無料なのでうってつけのPVアップの方法だと思います。

  

 

まとめ:ブログへの入口を作ってPVを増やそう

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 ブログのPVを増やすためにはSEO対策で検索流入を増やすことも大切です。

しかし、SEO対策によるPVアップにはかなりの時間がかかってしまうんです。

 

『ブログにアクセスする入り口を増やす』という方法は単純ながら効果的な方法。

まだまだPV数も少ないブログ初心者にできることは限られていますが、ブログアンテナ』を使ってあなたの記事をより多くの人に見てみらえるチャンスを増やすことは確実な方法ですよね。

 

ブログアンテナは初心者ブログでも登録してくれやすいアンテナサイトです。

どんどん活用してPV数アップにつなげていきましょう!

 

 

 

他人に興味が持てないことの強みとメリット

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他人に興味を持てないって悪いこと?

他人に興味を持てないことにメリットはある?

他人に興味を持てないことに不安を覚えている方

 

 

この記事では他人に興味を持てないことのメリットを解説していきます。

 

 
この記事のポイント!

 

・無理に他人に興味を持つ必要はない 

 

・他人に興味が持てない人のメリット

 

・他人に興味がない ≠ 社会不適合者

 

 

私も他人にあまり興味を持てないタイプです。

周囲の人は他人に興味を持って友好関係を築いたりするのでしょうが、私は友達作りが苦手です。

他人に興味の無い人は変わった人扱いをされますが、特別なメリットがあることをご存じでしょうか?

 

 

 

今回は、「他人に興味が持てないことのメリット」を解説していきます。

 

 

 

 

【他人に興味が持てないことの強みとメリット】

他人に興味が持てない人の強み

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「他人に興味が持てないこと=みんなより劣っている」

これは偏った見方であり全てではないです。

 

他人に興味が持てないことにはしっかり強みがあるんです

社交的で明るい人たちが持っていない強みがあるので、他人に興味がないメリットを活かしていくことが重要となります。

 

 

人間関係で悩みにくい

 

・他人から悪影響を受けにくい

 

・人間関係で消耗することがない

 

・他人に無関心なので振り回されない

 

他人に興味がない人の最大のメリットです。

社会人の悩みランキングで常にトップなのが「人間関係」です。

 

allabout.co.jp

 

 他人に興味がないと、他の人と深いコミュニケーションを取ることが少ないです。

他人との接触があまりないため、人間関係で消耗することはありません

また、周囲の人に振り回されたり、理不尽に怒りを感じることが少ないメリットもあります。

 

 

逆に、コミュ力が高い人は人間関係に悩まされます。

人間関係が密になるほど他人に影響されるので人間関係も付き纏います。

しかし、他人に無関心だからこそ人間関係の複雑なストレスから距離を置いて生活できるのです。

 

 

他人と比較せず気楽に過ごせる

 

・自分のペースで進められる

 

・他人と比較して焦ることが減る

 

他人と比較してしまい、落ち込んだりヤル気がなくなった経験ってありませんか?

自分が得意なジャンルでも自分より詳しかったり、得意な人はたくさんいます。

そういったことを目の当たりにするとメンタルが弱る人にとって、他人に無関心になり距離を取ることはかなりオススメです。

 

 

他人と比較しても何の意味もないことは分かっていても、実際に目の当たりにすると落ち込みますよね。

他人に興味がなく距離を置いているなら、そういった劣等感のストレスから解放されます

 

 

自分が一番楽しくヤル気がある状態が正解なんです。

比較してモチベーションを下げるのは損なので、できるだけ他人と比べることは避けましょう。

 

 

自分の考えで行動できる

 

・自分の考えがブレにくい

 

・誰にも邪魔されず自分のペースを守れる

 

他人に興味がない人は、自分自身に興味がある場合が多いです。

そのため、自分の考えを持って行動することができます。

 

 

他人に興味がないと、他人に左右されにくいので実はストレスが少ない。

人間関係が濃いと「空気読めよ!」のような自分の考えを無理矢理抑えつける場面がたくさんあります。

でも、他人に無関心なら自分のペースを守って思うように行動できます

 

 

色々と自分で考えられている方は他人に興味がないスタイルの方が能力を発揮できます。

他人と密に関係を持っているとどうしても考えや行動が制限されてしまうからです。 

 

 

自分の時間を確保できる

 

・他人に時間を奪われない

 

・自分の時間が多いのでスキルアップしやすい

 

他人に興味がない人は他人と過ごす時間が少ないです。

そのおかげで自分の時間をたくさん確保できます

 

 

付き合いで飲みに行くこともないので時間とお金を節約できます。

趣味や副業をしているなら、誰にも邪魔されず時間を確保できます。

他人のために時間を割かないので、自分のスキルアップやお金儲けできる時間が他人よりも圧倒的に多いのです。

 

 

限られた時間を有効活用できるか否かは今後の成功に大きく関わります

自分の時間が毎日数時間あれば、1年で1000時間近くも差があります。

ストレスフリーで自分を育てられる時間って本当に重要です。

 

 

孤独に強くなれる

 

・他人に依存しない生き方

 

・自分自信をしっかり見つめ直せる

 

誰しも孤独な時は必ずやってきます。

友達が多い人でも、何かトラブルがあったり環境の変化で孤独になります。

 

 

そんな時でも孤独に過ごすことに慣れていれば何の問題もありません。

むしろ、孤独を楽しめれば独りでも楽しく過ごせます。

孤独に慣れていれば、他人に依存しないで生きていくこともできます。

誰かと一緒にいないと落ち着かないとか、誰かの意見が無いと何も決められないようではいつまで経っても自立できません。

 

 

また、孤独を楽しめるようになると、自分自身をよく見つめ直すことができます

自分の弱い部分と向き合い、受け入れることで自信を持てます。

他人に依存せず、自分と向き合うことで他人よりもさらに強い心になります

 

 

他人に興味がない ≠ 社会不適合者

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・他人と違った視点を持っている

 

・自分で考えて進める分野では強い

 

「他人に興味のないこと」は悪いことでしょうか?

他人に興味がないことのメリットを解説しましたがかなり優秀なスキルです。

 

 

サラリーマンとして出世する目標があるならば、他人に興味がないと不利でしょう。

しかし、そうでなければ何の問題もありません。

むしろ、副業や起業を考えている方にとって時間と体力を割けるので有利

 

 

どうしても会社でサラリーマンをしていると、その価値観でのモノサシで全てを計ってしまいがちです。

でも、一歩外に出て違う見方をすれば他人に興味がなく自分の考えを持つ人は非常に頼もしい存在になります。

他者と異なる視点で自分の意見を持つことはサラリーマンでは希少だからです。

 

 

「他人に興味がない人=社会不適合者」は、サラリーマンの世界が全てと思っている人が勝手なレッテル張りをしているだけなのです。

 

 

無理に他人に興味を持つ必要はない

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・タモリさん「他人に興味を持たなくてもいい」

 

・無理に他人に興味を持つより自由に生きるべき理由

 

 

他の人はみんな他人に興味を持ってコミュニケーションを取っているから、自分も頑張って他人に興味を持ってみようと思われる方。

強制したところでストレスがたまるだけです。

自分に合った生き方を選ぶ方が人生楽しく過ごせます。

 

 

ここで他人に興味関心が薄く、友人を必要としない有名人を紹介します。

タモリさんです。

 

 

タモリさんは「友達は必要ない」とハッキリ言っています。

 https://www.a-inquiry.com/ijin3691/

(タモリ『友達なんかいなくてもいいんだよ』より)

 

タモリさんは複雑な人間関係をくぐってきた結果、「友達なんて必要ない」という境地に至ったそうです。

他人に信頼や期待を持ったところで必ず失望する。他人の目を気にせず自分のやりたいように人生を歩むべきだ、とおっしゃっています。

 

 

 

他人に興味がないと、友達付き合いが煩わしくなります。

独りで過ごす時間が増えますが、どうしても孤独なことに罪悪感を覚える人はいらっしゃると思います。

 

でもよく考えてみてほしいのです。

 

「独りでのびのび自由に過ごす」

「好きなことを邪魔されずできる」

「誰に気を遣わなくてもOK」

 

すごく自分らしく生きられませんか?

 

 

他人に興味が持てなくて、独りで過ごすことが好きなあなたにはこんなに素晴らしいメリットがあるんです。

ストレス社会において、こんなに贅沢なことってあるでしょうか?

だから他人に興味が持てなくてもイイんです、自分に合った楽しい生き方を選びませんか?

 

 

 

他人に興味がない人が成功した事例

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 「アランチューリング」という人物をご存知でしょうか?

 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%BB%E3%83%81%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0

(アラン・チューリングwikipedia)

 

イギリスの天才数学者で、現在私たちが使っている「コンピュータの父」とも言える人物です。

ナチスドイツが使っていた解読不能の暗号「エニグマ(1.58×10の20乗通り)」を突破し、第2次世界大戦の終結を2年以上早め、約1400万人を救った人物です。

 

 

しかし、彼は学生時代には友人もおらずひとりで勉強することを好んだそうです。

暗号解読チームとして働いている時も、周囲から「変人」と呼ばれていました。

周囲に対しても、持論を説明する際に相手を思いやらずストレートにダメ出し。

また、当時イギリスで違法だった同性愛者でもありました。

 

 

彼は他人に興味がなく、自分が好きなこと(数学など)だけにこだわるタイプです。

周囲からはコミュニケーションも取れない、自分のことばかりする「変人」扱いでしたが、そんな彼が世界を変えました。

私たちが毎日使っているコンピュータの基礎を作り、エニグマを解読して戦争を終わらせました。

 

 

「他人に興味がないことは悪いこと」という固定観念を覆してくれます。

他人がアレコレ言おうと、私は私でいいんだと感じます。

それは個性であり、正解でも間違いでもありません。

 

 

アラン・チューリングの生涯を描いた映画『イミテーション・ゲーム』があります。


 

Amazonプライムでも期間限定で無料配信されています。

 

チューリングは、この作品の中でこう言っていました。

『時に、誰も想像もしない人物が、誰も想像できない偉業を成し遂げる。』

 

 

 

他人に興味が持てないと言って悩んでいる方。

 

みんなに合わせる必要なんてないんです。

 

今のあなたのまま自信を持ってください

 

 

さいごに...

最近立ち上げたサイト「引越し先の街えらび」を紹介させてください!

国民健康保険料・介護保険料・上下水道料・治安の良さは自治体ごとにバラバラ

どうせ引越しするなら国保料や水道代が安くて治安の良い街に引越したいですよね?

東京23区&周辺自治体・大阪市&周辺自治体のデータをまとめ、ランキング形式でも紹介!

 

みなさんのお役に立てれば幸いです^^

town-hikaku.site

 

国保料・介護保険料・上下水道料・治安をランキングで紹介しているのはこちら

town-hikaku.site

 

人生を楽しくする7つの考え方【真面目で損してる人へ】

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仕事や人間関係で悩んでいる

人生をもっと楽しく気楽に過ごしていきたい

考え方を変えてもっと生きやすくできればなぁ

 

 

この記事は、人生をもっと楽に生きるための具体的ヒントを解説しています。

 

 

この記事のポイント!

 

・これを読むだけで生き方が楽になるカモ

 

・7つの考え方を知ると人生をもっと簡単に進める

 

自分の性格や考え方のせいで、いつも損してるあなた。

陽キャみたいに何でもポジティブに考えられたらどれだけ楽に生きられるだろうと考えたことありませんか?

 

 

今回ご紹介する7つの考え方を知ると知らないでは人生の難易度が変わります

自分の性格を嫌っているあなたにもっと楽に生きられる考え方を解説していこうと思います。

 

 

この7つの考え方は「嫌われる勇気」・「夢をかなえるゾウ」の考え方を参考にしています。

どちらも人生の生き方を学ぶには良い本ですので、ぜひ。

 

 

 

 

 

 

【もっと人生を気楽に生きる7つの考え方】

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1:「今」だけに注目して生きる

 

過去を後悔する ➡ 起きたことは変えられない

 

未来を心配する ➡ スパコンでもハズすから考えるな

 

「今」 ➡ あなたが自由にコントロールできる!

 

ついつい過去の失敗を後悔したり、将来の不安に悩むことがありますよね?

でもそれはめちゃくちゃ無駄なことです。

起きてしまったことは変えられないし、将来のことを予測するのも不可能。

スパコンですら将来予想をはずしまくってますからね(笑)

 

 

しかし「今」だけはあなたが自由に操作できます

何かを始めたり、考え方を変えることも好きなようにできます。

 

 

過去の後悔や将来の不安は、あなたがどうすることもできないから考えるほど不安になるんです。

今だけに注目して、今だけを考えることでほとんどの不安やストレスは吹き飛びます。

 

 

2:他人や社会に期待しない

 

他人・社会を変えることは不可能

 

他人・社会はあなたの思う通りに動かない

 

他人・社会に期待するのはイライラの原因

 

「どうしてあの人は〇〇しないんだ」

「社会は金持ちばかり優遇しやがって」

他人や社会に対して、どうして思い通りにいかないんだと悩むのも無意味です。

 

 

他人は意志を持ったひとりの人間です。

欲望も感情もあるので操ることなんてできません。

 

社会も時代の大きな流れがあります。

個人がどうこうできる問題ではありません。

 

 

他人や社会はあなたがどんなに努力しても動かないんです。

期待以下の結果の場合がほとんどです・・・

期待すればするほどガッカリしちゃいます。

 

 

他人や社会に期待せず、自分ができることだけに集中するとストレスが一気に減ります

 

 

3:他人は自分を映す鏡

 

「類は友を呼ぶ」はガチ

 

他人の見え方=あなたの考え方が表れたもの

 

居心地が悪い集団にいるなら自分から動き出そう

 

「類は友を呼ぶ」はガチでその通りです。

DQNの友人はDQN、金持ちの友達は金持ち。

あなたの周囲の人はあなたを映す鏡なんです。

 

 

また、あなたが他人を見た時イイなと思う部分・嫌だなと思う部分があるはず。 

それは「あなた自身が持っている特徴そのもの」です。

モジモジしている人にイライラするなら、あなたの中にも同じ性質があったりします。

同族嫌悪とはよく言ったものです(笑)

 

 

もしあなたが他人の嫌な部分を気にしているなら、自分にも同じような嫌な部分があったりします。

他人の嫌な部分を発見したら、自分の中の同じ部分変えていけばOKです。

 

 

 

4:良いことも悪いこともあなたが引き寄せてる

 

心理学の「引き寄せの法則」はガチ

 

思考が行動を支配しているので考え方を重視しよう

 

自己啓発本で「考え方を変えれば望みは叶う!」的な言葉を聞いたことありませんか?

胡散臭いと思いがちですが、割と本当の話です。

これは心理学で有名な「引き寄せの法則」です。

 

 

考え方ひとつで行動が変わります。

毎日何の目標もなく過ごす人と、お金を稼ぎたい!と考えてる人では当然行動も違ってきますよね。

運が良い悪いと運気のせいにするのではなく、自分の考え方次第で左右できると考えるとストレスが減りますよ

 

 

どうせ色々と考えるならポジティブなことを考えた方が幸せですよね(笑)

 

 

5:あなたがいなくても世界は変わらない

 

仕事であなたがいなくても替わりはいる

 

社長が代わっても会社は普通に営業してる

 

変な自己責任を感じて病むのは止めよう

 

真面目な人ほど仕事で病んでしまいます

「自分がこの仕事を頑張らないと皆に迷惑をかける・・・」

あなたに質問したいのですが、あなたは会社の社長を超えるレベルの最強のサラリーマンですか?

 

 

日産のカルロス・ゴーンは会社の経営危機を建て直した超人です。(事件のことは別にして・・・)

そんな超人が去った日産は経営が立ち行かなくなったでしょうか?

ゴーン氏レベルの人がいなくても会社は普通に回るんです。

あなたが抜けたところで全く影響なんてないのが事実。

 

 

こうすべき!とか、こうしなきゃ!と思っているのはあなたの自己満足

そんなものは捨てて、もっと気楽に仕事をするべきです。

 

 

6:あなたが楽しいと思えることをする

 

あなた自身の決断がいちばんストレスフリー

 

あなたの選択で他人が困ってもそれは他人の問題

 

何かを選ぶ時、ついつい他人のことを気遣った選択をしていませんか?

その結果悪いことが起きると「あいつさえいなければこんなことにならなかった」と後悔したりします。

 

 

何かを選ぶ時は「自己中心的な選び方」が結局最強なんです。

自己責任で選択できるので何が起きても納得がいきますし、他人への忖度で悩まなくていいからです。

 

 

でも、自己中心的なことをしたら他人に迷惑がかかる・・・と思うあなた。

あなたの選択で他人が困ったとしても、それはその人個人の問題であってあなたには関係ないし、どうすることもできないんです。

あなたの選択が他人にどう影響するかも完璧に予想できないので、考えるだけ無駄

 

 

他人の忠告は半分に聞いておけばOK。

その人の個人的な思惑も含まれているので(笑) 

自分がベストだ!と自己中心的に思える選択をしている人はストレスフリーで、意外と他の人よりも人生がうまくいってます(笑)

  

 

7:物事に意味なんてない

 

出来事に運命的なものはない

 

どんな出来事もただ単に起きたもの

 

出来事に変な意味付けをするとストレスになる

 

この出会いは運命なんだ!

仕事で大きなミスをしたのはバチがあったんだ・・・

何か出来事があると、縁起が悪いとか神の試練だと思っていませんか?

 

 

どんな出来事にも本当は意味なんてありません。

物理的・化学的に何かが発生しただけで特別なことは何もないんです。

あなたが運命の出会いだ!と思った出来事も、他の男性から見れば最悪の出来事。

 

 

出来事に意味付けをすると、どんなこともコントロールできないことになってしまい、不安に怯えるストレスが待っています。

出来事に意味付けせず、ベストな対処をしていくことだけを考えると、ストレスも減りますよ。

 

 

 

まとめ:考え方次第で簡単に生き方が楽になるよ

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真面目な人や気が弱い人ほど人生ハードモード

それは他人や社会という自分以外に左右されまくっているから。

自分でコントロールできないことに振り回されるとストレスがマッハで溜まります

 

 

この7つの考え方を生活に取り入れると確かに気が楽になります。

全部とは言いませんが、できる部分からスタートしてみると気が楽になっていきます。

 

 

今回紹介した考え方を知っているだけでストレスの感じ方が大きく変わります。

この考え方は「嫌われる勇気」と「夢をかなえるゾウ」の2冊の書籍の考え方を参考にしたものです。

もっと楽に人生を生きたいと思う方は是非読んでみてほしいです。

 

 

 

【体験談】細かくてうるさい上司の心理と対処方法【うざい】

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この記事はこんな方向け!

 

・上司が細かくてうるさくてウザイ!

 

・上司がどうでもいいことに細かくてストレス

 

・ウザイ上司とどうやっていっしょに仕事していくべき?

 

 

 

どこの会社にも「クソどうでもいいことに細かい指摘と訂正を求めてくるうるさい上司」っていますよね。

いっしょに仕事をしてるとストレスがマッハで溜まるほどうっとうしい!!!

 

 

しかしサラリーマンで仕事している限りこんな上司に当たることって結構あります…

だからこそ、うっとうしい上司への対策を知っておかないとストレスで潰れてしまいます。

安心してください、細かくてうるさい上司は『実はクソ雑魚ナメクジ』

 

 

この記事では私の実体験で学んだことをたっぷり織り交ぜております

奴らの心理と対処方法を学んで、明日からのサラリーマン生活に役立ててほしいのです!

 

  

細かくてうるさい上司の心理と特徴

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あなたの職場にもいる「細かくてうるさい上司」

さっさと消えてくんねぇかな。(いつもミスを指摘してくれてありがたいですよね

 

しかし奴らの心の中は普段の行動の真逆な状態なんです。

奴らの心理状態を知っておくだけで精神的にもラクになるだけじゃなく、対策も見えてきます。

それでは見ていきましょう!

 

極度の心配性

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細かくてうるさい上司はビックリするほどビビりな性格

いつも心の中では「何か問題が起きたらどうしよう・・・」とか「責任取りたくない、怒られたくない」とか考えてます。

毎日毎日問題が起きないかビビりまくっています。

 

 

毎日ビビりまくって問題を起こされないか、誰かに怒られないかばかり気にしているためその他の気遣いや職場の状況まで気が回らない。

まるでハムスターのような小さな心臓の持ち主で、普段えらそうに威張ってるのは弱い心を必死に隠そうとしているからです。

そう思うとハムスターのように可愛い存在ですよね(錯乱

 

 

不測の事態に弱い

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細かくてうるさい上司は小心者なのでいつも計画をビッチリ立てています

しかし計画がひとたび狂い始めると大慌て。

普段から心配性ゆえにアレコレ考えすぎて不測の事態に対応できるほど余裕がありません。

 

問題なのは「なぜか自分の計画に絶対の信頼がある」こと。

小心者で失敗を恐れるわりに自分の計画だけはいつも完璧と勘違いしてます。

なので、不測の事態が起きるとパニックになり訳の分からない指示をし始め、現場を混乱させます。

 

 

責任逃ればかり考えてる

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細かくてうるさい上司は小心者ゆえに責任を負わされることをめちゃくちゃ嫌います

なので、極度の完璧主義。

100点満点でなければ許さないため、無駄な労力を大量に使うことに。

 

とんでもなく器が小さい人なのでどんな責任でも被りたくないという姿勢

そのため、どーーでもいい細かいことまで訂正させ仕事の効率を超下げます。

ムキになってどうでもいいことを指摘する姿が周囲の信用を落としてると気付かないくらい必死です(笑)

 

 

自己中心的でリーダーシップなし

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細かくてうるさい上司は小心者でいつも自分の責任逃れを考えています。

それ故にめちゃくちゃ自己中心的

上司であるにも関わらず常に自分だけの心配をし、自分にだけには責任がふりかからないようにしています。

 

当然、こんな自己中心な上司には誰も信用しないし、部下は内心でバカにしてます。

もちろんリーダーシップなんてあるわけがないです

こんな腐った人間が何を言っても聞く耳を持たれませんからね。

 

 

部下を厳しく管理して自己満足してる

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細かくてうるさい上司はその立場を利用して部下を完全にコントロールし、自己満足したがります。

小さな器の持ち主なので自尊心を満たすために上司という立場を利用する。

そんなクズ野郎です。

 

でも逆に言えばものすごく「頭が悪い」

こんなことで自己満足する程度なので相当な小物です。

ある意味、相当なピュアな心の持ち主ですので意外と扱いやすい面もあります。

 

 

細かくてうるさい上司への対処方法

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さて、細かくてうるさい上司の心理と特徴を紹介してきました。

相手の心や特徴を知ったうえで今度は対処方法を見ていきましょう

こんなクズ野郎のためにストレスをためて消耗するのは損ですからね!

 

相手のやりたいようにさせる

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奴らは極度の心配性で計画通りに仕事が進まないとパニックになるような人間です。 

あなたのやり方では何度提出しても文句をつけられ、訂正され、労力と時間が無駄になります。

 

最も有効な対処方法は『相手のやりたいようにさせる』です。

一生懸命考えて工夫しまくって自信を持って作ったものでも、奴らにとっての正解でなければやり直しです。

 

ですので、最初から相手に合わせて作る方が圧倒的に効率的で精神衛生的にもいいのです。

相手のやりたいように、訂正したいように好きに伸び伸びとさせてやればOK^^

すると、あなたは自分でほとんど考えずとも完成物を作らせることができます

 

 

いちいち反抗しない

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細かくてうるさい上司は、小心者のくせにプライドだけは高いのです。

それゆえに反抗的な態度を取ってしまうとムキになって感情を爆発させてきます。

反抗すると余計に面倒なことになります(笑)

 

ムカつくことを言ってきてもグッとこらえてください。

細かくてうるさい指摘をしてきますが反抗せずにやりすごましょう。

なぜならあなたの代わりに正解を考えてくれるバカで使い勝手のいい駒なんですからね。

 

 

細かく報連相をしておく

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細かくてうるさい上司は極度の心配性でビビりまくっていますよね。

ですので、常に部下が信用できずどんな仕事をしているのか気にしています。

その心理を逆手にとります。

 

細かく報連相をしてあげるのです。

逐一報連相すると確かにいつも通りの細かい修正と小言をいってくるはず。

しかし逐一報連相すると上司は安心するし、あなたは正解を知ることができてWin-Winなんです。

 

奴らの行動パターンを読む

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細かくてうるさい上司は小心者で臆病ゆえに、いつも警戒しながら計画(笑)を一生懸命考えています。

器も能力も小さいので、ポーカーフェイスできるほど余裕がなく本性丸出しです。

 

つまり、自然と行動パターンが丸わかりになります

そこまで気を配ることができないのでパターンを読みやすいんですよねw

「今相談に行くとロクなことないなぁ」

「今日は機嫌よさそうだから面倒な案件の話しとこう」

と、計画を立てやすいのである意味使いやすいです。 

 

 

まとめ:細かくてうるさい上司は攻略しやすい 

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『細かくてうるさい=小心者で器が小さい雑魚』

ということです。

細かくてうるさい上司と言えどもただのオッサンオバハン。

ですから攻略はカンタンなんです

 

 

大切なことは「相手の心理と特徴を知って優位に立つこと」。

再度、おさらいしていきましょう!

 

細かくてうるさい上司の心理と特徴

・極度の心配性

・不測の事態に弱い

・ミスや責任から逃げることばかり考えてる

・自己中心的でリーダーシップがない

・部下を管理して自己満足するクズ

 

 

そして、奴らの心理と特徴を知ったうえで対策をしていけばかなりやりやすくなります。

対策方法もおさらいしましょう!

 

細かくてうるさい上司への対処方法

・相手のやりたいようにさせる

・いちいち反抗しない

・細かく報連相する

・行動パターンを読む

 

細かくてうるさい上司に悩まされてストレスを溜めたり悩んだりするなんてもったいない。

あんな小物でしょうもない人間は死にかけのセミと同じで、うるさいだけの哀れな存在です。

 

気にしないで上手く利用してやりましょう!(笑)

職場で飲み会に誘われない!でも本音は行きたくない?

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職場であなたの周りの人は先輩や上司とかに飲みに誘われたり休日遊びに誘わりたりする一方、あなたは誰からも誘われない・・・って悩んでいる方向けの記事になります。

 

この記事のポイント!

・職場の人から誘われない理由は?

・職場の人から誘われなくてもOKな理由

・あなたが本当に望むことに気付こう

 

それでは「職場で飲み会に誘われないけど全然OK!」な理由を解説していきます。 

 

職場の人と本当に飲み会や遊びに行きたい?

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職場の人に誘われなくて悲しい…と思われる方、本当にその飲み会や遊びって行きたいですか?

たぶん、この記事を読んでくださってるあなたは「行きたくない」はず。

 

誘われたいけど誘われると面倒な心理

誘われないと悲しいけど誘われると面倒くさいと感じる、こういう人って結構いるんです。

私もそうなんですが、矛盾した気持ちを抱えてしまってるんですよね。

 

大変ワガママです(笑)

誘われると瞬時に断る理由を考えちゃったりして、誘った側からすれば迷惑極まりない。

かといって自分だけ誘われないと不安になるし落ち込んでしまうんですよね…

 

でもどうして「誘われたいけど誘われると面倒」という矛盾した気持ちになるんでしょうか?

 

 

嫌われてるのでは?という不安

誘われたい!という気持ちは実は本気で思っているわけではありません

「嫌われているのではないか、みんなにどう思われているんだろうか」という不安が誘われたいという気持ちを引き起こしているだけなんです。

 

その証拠にあなたは実際に誘われるとすぐ断る理由を考えてるはずです。

本当に行きたくて仕方なかったら断るなんて考えは絶対に思わないですからね。

 

本心から行きたいと思っているわけではなく、「他人からの評価を気にする心」が職場で誘われたいけど誘われると面倒という気持ちが原因だったわけです。 

 

 

なぜ職場の人から誘われないのか

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次に、職場の人から誘われたいけど何故誘われないのか?を分析していこうと思います。

まぁ誘われたら誘われたで行きたくないし、断る理由を考えないとだし、断るとき結構

申し訳ないんですけどね・・・

 

本心では他人といっしょにいるのが苦痛

先ほども書きましたが「ホンネは独りが好き、他人と過ごすのが苦痛」が原因です。

できるだけ他人と過ごすことを避けて、気を遣ったり空気を読んだり上辺だけのつきあいによるストレスを回避しようとします。

 

他人と過ごすのが苦手な私たちといえども、相手に不快感を与えたら申し訳ないので最大限努力して一緒にいたくない気持ちや素振りを隠すようにしています。

しかし、やはりそういった「本当はいっしょにいたくない」気持ちは隠し切れないものなんです。

 

あなたの本心が誘われにくくしている

残念ながら本当はいっしょに行きたくない!という気持ちは隠してても伝わってしまうものなんです・・・ 

そういう気持ちが言葉や態度に少しずつにじみ出て、相手もそれを察知する。

すると「嫌がってそうだから誘うと悪いかな」と思われてしまうんです。

 

まぁ本当は行きたくないから勝手に察してくれて離れてくれるのは願ったり叶ったりなんですが、少し寂しい気もしますね・・・(-_-;) 

 

 

あなたが本当にしたいことは何ですか?

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ここまで説明したのでお分かりかと思いますが、大切なことは『あなたの本心ではどうしたいのか?』です。

本当に職場の人と飲みに行きたいですか?

本当に職場の人と遊びに行きたいですか?

 

自分の心にウソをついてない?

あなたが職場の人に誘われないからといって、頑張って誘ってもらえるように努力しなきゃダメ!とネットなどの自己啓発系サイトにはよく書かれています。

しかし、誘われるように頑張ってみても段々しんどくなってくるはずです。

 

そりゃそうです。

自分の本心にウソをついて無理矢理したくもないことをしてるんですからね。

やりたくないことを我慢してまでする必要って本当にありますか?

あなたが本当に楽しくて心が休まることって何ですか???

 

 

隣の芝生は青く見えるもの

職場の人に飲み会や遊びに誘われたい気持ちは、あくまでも他人からどう思われているのか?とか、みんな誘われているのに何故自分は誘われないの?というものが原因です。

 

つまり本当にやりたいことじゃなくて、「隣の芝生は青く見える」ってことです。

自分にないものって素晴らしく輝いて見えるものです。

しかし実際は職場の人と飲み会したり遊びに行くことは合わないってことも。

 

うらやましく思えることと、あなたにとってピッタリなものは必ずしも一致しないんです。

本当にあなたがしたいことをしっかり見極めることが幸せへの近道です。

 

 

まとめ:あなたが本当に楽しいと思えることをしよう!

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職場の人に飲み会や遊びに誘われない!と悩む必要はありません。

きっとあなたは「誘われたいけど誘われたら面倒くさい」と思うタイプの人間

 

どうして矛盾した気持ちになるかというと、

 

ポイント

・他人からどう思われているかと不安になる心理

・でも実は独りでのんびり過ごしたい性格

 

また、なぜ職場の人に誘われないかというと、

 

ポイント

・本心では誘われたくないという気持ちが相手に伝わってるから

 

そして、大切にしていただきたいことは、

 

ポイント

・自分にウソをついてまで我慢してはいけない

・本当に楽しくて安らげることを優先しよう

 

 

職場の人からどう思われてるんだろう?、みんな誘われるのに自分だけ誘われてないのはナゼ?と悩むのはもう止めにしませんか。

他人からの評価よりもあなたが本当にしたいことをもっと優先してするべきです。

 

職場の人に誘われなくたっていいじゃない。

本当は職場の人と飲みに行ったり遊んだりしても気を遣ったり上辺の話や他人の悪口ばかりで行きたくないのが本心だと思います。

それだったら、誘われなくてもいいじゃない。

あなたが本当に楽しいと思えることをやって人生を豊かにしていきませんか?

 

 

 

”変わり者”は空気をよまない生き方がいい

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この記事ではこんなことを解説しています。

 

この記事のポイント!

・みんなと違うことってダメなのか?

・みんなに合わせることだけが正解ではない

・みんなと違うことを活かすことが大切 

 

よく周りから「変わってるね」といわれる管理人narudonkkpです(笑)

 

そもそも私自身は変わっているという認識はなかったんですが、知り合いや家族に言われたのが始まりでした。

たしかに趣味や考え方が同年代と合わなかったりしましたが、あまり気にしていなかったんです。

 

しかし、大学でも会社でも「空気を読め」という同調圧力が強いと感じていました。

集団の中にいると少しでも変わった価値観や考え方をすると排除するようなことがよく見られました。

私も無理矢理みんなに合わせたりしていましたがストレスがたまるし、生きづらいなと感じる日々。

 

「どうしてそこまでして自分たちと違う考えを攻撃するんだろう、もっとゆるーく考えればいいのに」と思っています。

最近、コロナの影響からか少しでも気に食わない人がいると攻撃する人が多い気がします。

私はみんなと違う人は無理に周囲と合わせる必要はなくて、その特徴を活かしていくべきだと考えています。

 

そこで今回は、「みんなに合わせること・空気を読むことってそんなに大事?」「みんなと違う人はどうやっていくべきなの?」を私なりの考え方を書いていきます。

 

 

 

少しでもみんなと違うとたたく風潮

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最近、リアルでもネットでも少しでも違う考え方や行動をする人を徹底的に叩く風潮がありませんか?

空気を読め!とかみんなと歩調を合わせろ!という意見が幅を利かせています。

 

日本は村社会的な考えが特に色濃いので出る杭は叩く風潮がありますよね。

会社で会議をしていても、明らかに問題点があるので指摘すると「上の人たちもこの案で行こうと言ってるのに水を差すな」と注意される始末…

友人知人同士の集まりですら空気を読むことを最優先にされ、お互い気を使うことが当たり前になっています。

 

そもそもどうしてみんなと違うだけでこんなにも叩くのでしょうか?

それは「人間の心の弱さ」に原因があるからでしょうね。

やっぱりみんな自分に自信がないし、誰かに認めてもらいたいと思っています。

だからこそ「みんなもこう言ってるんだぞ? これだけ賛同者がいるから間違いないんだから従えよ!」という錦の御旗を使ってまるで勝ち組かのような錯覚と優越感に浸ろうとするんですよね…

 

こういう各個人の弱さからくる少数派叩きが最近のこの息苦しさを生み出してるんだと思います。

 

 

みんなと同じことで得るもの失うもの

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みんなと同じであることを強要されがちですが、みんなと同じことによって「得るもの」と「失うもの」というメリットデメリットが存在します。

 

みんなと同じことで得るもの

空気を読んだり、足並みをそろえることでみんなと同じになれば「大多数と同じという安心感」が得られます。

 

周囲と違うことで攻撃されることもないし、その選択が正解でも不正解でも多数派にいたという保険をかけられますよね。

 

ただし、みんなと同じことで得られるものってせいぜい安心感だけです。

意外かもしれませんが、自分で考えることなく多数派に従っただけですからね。

 

 

みんなと同じことで失うもの

空気を読み、足並みをそろえてみんなと同じになると「物事の新しい見方や考え方」・「革新的なアイデア」・「薄っぺらい仲間意識(笑)」を失うことになります。

 

みんなと違うってことは「みんなとは違った考え方・捉え方ができる」ということ。

周囲の人は何も考えず多数派に付いているがゆえに、深く考えていません。

しかし、あなたはしっかり多方面から考えてアイデアを出すことができます。

みんなと同じでは画期的な考えは絶対にできないのです。

 

あとは空気を読める者同士というくだらない仲間意識も失います(笑)

これは本当にくだらないことなので割愛しますwww

 

  

みんなと違うことは『特殊な能力』

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なろう小説じゃないですが「みんなと違うこと≒特殊な能力がある」ということ。

みんなと同じだったら平凡なモブと変わりないですからね。

 

それに「みんなと違うこと=みんなと違った考え方」だからこそできることがあります。

革新的なアイデアを思いつく、みんなが気付かないエラーを発見できる、行き詰まった問題に新しい視点からアプローチできるなどなど。

みんなと違うからこそ特殊なことができるんです。

 

逆に、みんなに合わせるばかりの人だと新しい考え方もエラーの指摘もできないためまちがった方向に進んでいても修正できません。

いわばYESマンしかいないので平凡で退屈で同じようなものしか産まなくなります。

 

だから、みんなと違うことで自信を無くさないでください。

みんなと違うから社会人としてもうダメなんだ、、、と絶望しないでください。

あなたの特徴にしかできないことがあるので、あなたならできることを見つけていくべきなんです。

 

 

みんなと違う変わり者が世界を変えてきた

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スティーブ・ジョブズ

言わずと知れたアップル社の創始者で、iPhoneを世に送り出した偉人です。

高い理想を追い求めるストイックな性格、エレベーターで出会った社員が質問に答えられなかっただけで即クビにするほど気性の激しい性格をもつ変わり者でした。

 

しかし、周囲の人とはまったく異なる性格でしたがiPhoneやiPadを創り出し、世界を変えました。

彼も気性の激しさや周囲を気にしない性格から周囲に避けられていたりしましたが、一切気にすることもなく彼の理想を追い求めて突き進んだ結果なんです。

 

アラン・チューリング

アラン・チューリングは第二次世界大戦中にドイツ軍の暗号装置エニグマを解読し連合国を勝利に導いただけでなく、コンピュータの基礎を作った人物です。

もちろん彼も変わり者で、空気を読むことはせず周囲から孤立しがちでした。

 

もし彼が空気を読んで、周囲と足並みをそろえる人物だったらエニグマを解読できなかっただろうしコンピュータの基礎を築くこともなかったでしょう。

自分の理論を一生懸命考え、どう解決するかのみに集中した結果、世界を変えたんです。

 

レオナルド・ダ・ヴィンチ

レオナルド・ダ・ヴィンチは何でもできる天才。

画家・建築家・科学者・発明家・音楽家などなど色んな分野で名を遺した天才です。

しかし超変わり者で、頑固・気まぐれ・空気の読まなさで有名だったようです。

 

ある時、依頼された絵画を描いていたんですが急に何もしなくなりました。

依頼主が心配して聴いてみると「気分が乗らないから」と平気で言った逸話も。

彼はこだわりが非常に強く、自分が納得しなければテコでも動かない性格だったようです。

 

 

まとめ:「みんなと違う」ことに自信を持とう!

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みんなと違うことで悩む必要はないんです。

逆にみんなと同じことしかできないことに危機感を持つべきだと私は思います。

みんなと同じでは何も変われないし、ただ周囲に流されていくだけです。

 

 ほかの人とは違う特徴を持っているんですから、その特徴を活かす方向にポジティブに考えていくことが大切です。

他の人の価値観に合わせる必要はないんです、むしろ合わせることで今まで落ち込んだり悩んだりしてきたはず。

 

他の人ができないことをあなたがしてあげることで多くの人に感謝される。

「自分にしかできることをするんだ!」を目指して自信をもってほしいと思います。

 

 

もし、みんなと違うことにお悩みで誰かに相談してみたいって思われる方がいらっしゃいましたら管理人の私がお聞きします。

下記フォームからご相談いただければ私なりに答えさせていただきます^^ 

人間関係・仕事のお悩み相談、はじめました

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今回、このブログで初めてとなる『人間関係・仕事お悩み相談』を作りました。

いつもは記事をアップしてこちらから一方的に発信するだけでしたが、皆さんからの発信もしやすいようにしてみようと思いました。

私も色んな相談をネット上でして、何度も助けられた経験がありますw

 

 

人間関係・仕事のお悩みならお聞きして、私なりのご回答をさしあげます。

それであなたの負担が少しでも軽くなるのなら!と思っています。

気軽に相談していただければOKです^^

 

 

なぜ『人間関係お悩み相談』を設置したのか?、その理由を説明していきますね。

 

 

『人間関係お悩み相談』ができるまで

このブログのアクセス分析から見えたこと

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このブログに来られる方って何かしらの「悩み」をもっておられる方が多いんです。

アクセス数を解析してみると一目瞭然で、みなさんが閲覧している記事のトップ3がこちら。

人気記事の順位を見てみると、

 

1位

www.narudonkkp.work

 

2位 

www.narudonkkp.work

 

3位 

www.narudonkkp.work

 

このトップ3の記事に共通するのは「人間関係の悩み」なんです。

特に社会人で働いていると人間関係がイチバンのストレス要因だし、他者と自分を比べて落ち込むことってよくあることです。

私自身も人間関係に悩むことが多いので、その実体験から感じたこと・学んだことを記事にしてみたところ皆さんのお役に立てたというわけです。

 

 

あなたもみんなも人間関係・仕事で悩んでいる

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私自身もそうだったのですが、人間関係で悩んでネットで解決方法や共感できることを検索して読んだだけじゃ物足りないってことがよくありました。

 

『誰かに相談してみたいなぁ』

『私の悩みのケースだとどうなんだろう?』

『このブログの管理人さんに共感できるから話してみたい』

 

人間関係の悩みってかなり複雑で、他人のケースが自分には当てはまらないってことがほとんど。

個別のケースだと相談してみるのがイチバンいいんですよね。

ネットで見つけた同じような悩みって自分の場合と微妙に違うし、完全に納得できないことが多いんです;;

  

 

人間関係の悩みは「相談」がイチバン!

 

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結局、悩みって解決するには「クリアする」・「誰かに相談する」ことでしか解消できないんです。

もちろんクリアできたら最高ですよね。

でも職場の人間関係とか自分自身の人間的な悩みってそう簡単に解決できるものではありません。

しかも、なかなかリアルでは相談しにくい悩みって多いんですよね。

 

 

そこでこのブログでは人間関係や仕事でのお悩みを、ネットならではの匿名性で赤裸々に相談していただけます。

私自身も人間関係や仕事のことでたくさん悩んできましたし、たくさん相談して乗り越えてきました。

独りで考えていてもどうしようもない時って誰でもあります。

 

 

そんな時は気軽にネットで相談してみてください。

きっと心が軽くなりますよ。

 

 

『人間関係のお悩み相談』受付けます

 そんなわけで、『人間関係・仕事のお悩み相談』を受け付けるにいたりました!

私のブログは主に人間関係と仕事関係での悩みを中心に記事を書いていますので、ここに来られる方はそういったお悩みをお持ちだと思います。

 

 

できる限りお答えさせていただきますので、よろしければコチラ⇩から相談してみてください

 

 

 

 

 

 

【職場に友達がいないと悩んでる方】大丈夫、それ普通です

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この記事はこんな方向け!

 

・職場に友達いなくて悩んでる

 

・職場に友達いない自分はオカシイ?

 

・職場で友達がいない場合どうすれば?

 

 

社会人になり、職場に友達ってできましたか?

たぶん学生時代より友達ができにくいと感じているんじゃないでしょうか?

 

 

職場に友達がいないと、まるで自分が他の人とは違うオカシイ人のように思えてきます。

人間的に欠陥があるんじゃないか?

人間的な魅力の無いつまらないやつなのか?

 

 

私も以前はそのように考えていたので、かなり悩んで苦しみました。

でも年齢が上がるにつれ「職場に友達がいなくても別にいいじゃん」と考えるようになりました。

 

 

それは色んな考え方に触れてきたからです。

それまでは視野の狭い固定観念で考えていましたが、他国での考え方や色んな経験が私を変えました。

 

 

職場に友達いないことで悩んでいるあなた。

もうそんな小さなことでストレスを溜めないでほしいんです。

この記事を読んでいただき、少しでも参考にしていただけたら嬉しいです。

 

 

 

職場に友達がいない人ってどれくらいいるの?

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職場に友達がいないことでお悩みのあなた。

私やあなたのように職場に友達がいない人って少数派なのでしょうか?

実際に社会人900人にアンケートをとられたオリコン転職(https://career.oricon.co.jp/news/88807/#rk)」の調査結果はこんな感じでした。

 

 

Q:職場にプライベートまで心を許せる人はいるか?

20代:(いない)40.7%(いる)50.3%

30代:(いない)47.7%(いる)52.3%

40代:(いない)47.3%(いる)52.7%

総 合:(いない)53.0%(いる)47.0%

 

Q:職場に心を許せる友達を欲しいと思ったことは?

20代:(ない)48.8%(ある)51.2%

30代:(ない)56.7%(ある)43.3%

40代:(ない)69.7%(ある)30.3%

総 合:(ない)57.6%(ある)42.4%

 

 

結果を見れば一目瞭然。

約半数の人が職場に心を許せる友達がいないのが実情です。

たぶん職場を見渡すと皆友達がいるように見えますが、実際は上っ面だけの浅ーい付き合いだったってこと。 

 

 

職場に友達がいない自分は他の人と比べてオカシイのでは?と思っていたのならご安心ください。

社会人の半分は職場に友達がいないんですからね。 

 

 

職場に友達がいないって割と普通!

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アンケートで職場に友達がいないことが当たり前と証明されましたが、それでも負け組感がぬぐえないあなた。

実は職場に友達を求めるのって欧米の職場ではレアケースってご存知でしたか?

 

 

私の会社にいるカナダ人に聞いたお話です。

彼女はカナダ・アメリカで数年間働いていたので、職場事情は詳しい方です。

彼女曰く「日本人は職場がそんなに楽しいのか?」と不思議に思うそうです。

仕事中でも業務終了後も会社の人とベッタリで、家族より大切にしているからです。

 

 

カナダやアメリカでは仕事とプライベートはきっちり線引きするそうです。

定時になれば残業なんかせず帰り、家族やプライベートを大切にするのです。

彼女らの考えのベースは「職場はお金を稼ぐために来てるだけ」

 

 

職場に友達関係や変な馴れ合いを持とうとする日本の風習があまり理解できないそうです。

むしろ職場で友達ができないと悩むこと自体がナンセンスで、なぜそんなことで悩むか分からないとのこと…

 

 

職場で友達を作るのが当たり前!と考えてるのは日本のような村社会の特殊な文化ならではのようです。

職場はお金を稼ぎにいく場所なので、友達の有無はどうでもいいのがあちらの考え方。

 

 

よく考えてみてください。

あなたと一緒に仕事してる人は性格で割り振られた人事ですか?

能力とか役職によって異動してきた十人十色の人たち。

合わないのが普通で、むしろ馬があったら奇跡です。

 

 

職場に友達がいないことのメリット/デメリット

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職場に友達がいない=悪いこと

って考えがちですよね。

でも物事には何でもメリットもあればデメリットもあります。

先入観だけで判断してしまっては見落とすことが多いのでもったいない。

職場に友達がいないことのメリット・デメリットを確認しましょう。

 

職場に友達がいないメリット

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職場に友達が友達がいないメリットは主に「自由なこと」

余計な人間関係に縛られないってことが強みです。

 

職場に友達がいないメリット

・人間関係のトラブル少ない

・派閥争いと無縁で過ごせる

・趣味や副業に時間を割ける

・仕事終わりの自由時間が多い

・余計な付き合いがないので節約できる

・家族に時間を割けるので家庭が円満に

 

ザっと挙げてみただけでもこれだけメリットがあります。

他人に左右されにくいので自分のために時間を使いたい人家族を大切にしたい人にとっては好都合なんですね

人間関係が希薄なため余計なトラブルに巻き込まれにくく、社内での蹴落とし合いとも距離を置くことができます。

 

 

職場に友達がいないデメリット

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職場に友達がいないことのデメリットは「情報不足」

仲の良い人が少ないため情報の入手がどうしても遅くなります。

 

職場に友達がいないデメリット

・情報収集に難あり

・他人に誤解されやすい

・仕事の相談をしにくい

・仕事で協力を得にくい

 

職場に友達がいないと情報をゲットするのが遅れるし、知らなかったなんてこともあります。

しかし、その手の情報って他人のウワサや恋愛関係などそれほど重要でないことばかり。

それより、仕事の相談や協力を頼みやすい人がいないことが大きなデメリットです。

 

  

無理に職場で友達を作る必要はない

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職場で友達がいないやつは異常な人みたいに扱われますが、他人の小さな評価なんて気にする必要はありません。

むしろ『合う人がいなければ無理に友達になる必要はない』のスタンスでいいんです。

合わない人と友達になったところで苦痛ですからね。

 

 

今の職場で友達がいないと悩んでるなら「偶然合う人がいなかっただけ」と割り切りましょう。

職場なんて偶然一緒になってお金のために仕方なく働くところです。

職場に友達がいなければメリットもあるし、いい人いればなぁという気楽な気持ちで過ごせるので精神的にもイイんです。

 

 

間違っても「みんな職場に友達がいるから私も作らなくては!」とあなたの気持ちに反したことはしないでください。

余計につらくなるだけですよ?

 

 

まとめ:自分の心に正直になって決めればいい

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職場に友達がいないと悩んでるあなたは、たぶん「皆がそうしてるから自分はおかしいんじゃないか?」という理由で悩んでるのかなと思います。

 

 

でも友達がほしいかどうかとか、どんな友達がほしいかはみんなバラバラです。

別に決まったルールや常識がある訳でもないので、あなたが心地良いなと思うようにすればいいだけです。

 

 

私も職場に心を許せる友達がいない人間です。

昔は自分が人間的に欠陥のあるオカシイ人じゃないのか?、どうやって職場で友達を作ればいいんだろう?と悩んでいました。

 

 

しかし、だんだんと歳を食って考え方が変わってきました。

「よそはよそ、うちはうち」

まさにこの考えを持つようになってきました。

友達を作るべき!という固定観念ではなく、自分が一番楽で落ち着く考え方でもいいじゃないかと。

 

 

職場に友達がいるのもいないのも、どちらもメリットデメリットがあるし、あなたの好みもあるので正解なんてないんです

だから、これ以上職場に友達いないことで悩むのはやめませんか?

もっと自由に柔軟に考えてあげるのがいいと思います。

周囲の目を気にしない人が人生満喫してる【本当にやりたいこと】

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この記事はこんな方向け!

 

・周囲の目が気になってしまう

 

・自分の本当にやりたいことができない

 

・周囲の目を気にして生きるとどうなるの?

 

 

日本人なら特に「周囲の目を気にして生きる」が当たり前です。

意識していなくても周囲の目をメチャクチャ気にして生きています。

 

近所の評判が気になる

上司・同僚からどう見られてるか

友達からの評価を気にしてインスタで背伸び

 

でも、周囲の目を気にして生きるって幸せなことですか?

周囲の目を気にして期待に応えたり、背伸びしたりすることって「他人に人生を左右されている」ってことですよね?

 

 

周囲の目を気にするだけで生きづらくなります。

そして『本当にあなたが楽しい・やりたいって思えること』ができないまま人生を無駄に過ごすことになります。

 

 

この記事では『周囲の目を気にして生きることのムダさ』『周囲の目を気にしないで生きることの大切さ』を私の体験談も交えて解説していきます。

 

  

無意識に周囲の目を気にして生きてる

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『他人にどう思われているか?』

たぶんほとんどの人、特に日本人は他人からどう見られているか・どう思われているかを気にして生きています。

 

 

よく親や先生に「そんなことをしたら皆にどう思われるか」とか「そんなことではご近所さんに何て言われるか…」って言われたことがあるはず。

私も小さい頃から周囲の目を気にするよう指導され続けてきました。

 

 

ですので、無意識レベルで他人の目を気にしています。

例えば、駅で困ってる老人がいても「助けたら偽善者みたいに思われて恥ずかしい」と思ったり、仕事を休みたくても同僚や上司が何て思うか気にして言い出せないとか。

損得を考える前に真っ先に周囲の目のことを考えてしまうのです。

 

 

たしかに周囲の目を気にして生きていけば、当たり障りがないです。

周囲の目を気にするということは、自分の意見より他人の意見を優先すること。

自分の意見を押し殺してでも他人の考えに合わせるってことです。

 

 

本当に周囲の目を気にして生きていくことって正しいんでしょうか???

 

 

なぜ周囲の目を気にしてまで自分を犠牲にするの?

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『周囲の目を気にする=自分の意見を犠牲にすること』です。

でも不思議ですよね?

他人の意見のために自分の意見を殺したところで何のメリットもないはずなのです。

 

 

確かに周囲の目を気にして生きれば他人にとやかく言われにくいでしょう。

でもメリットってそれだけですよね?

他人の言うがままに都合よく生きても何も得られないどころか、他人に美味しい思いをさせるだけです。

 

 

そこまでして周囲の目を気にしてしまう理由は本当に単純。

『そう教えられてきたから』

はい、こんな糞くだらない理由です(笑)

特に合理的な理由なんて1ミリもありません。

 

 

私もあなたも他のみんなも全員こんなくだらない思想に支配されてきたんです。

よく考えてみてください。

「あなたが本当にやりたいこと以上に大切な赤の他人の意見なんてあるのか?」

 

 

ないでしょ(笑)

 

 

【体験談】周囲の目を気にして生きても後悔しか残らない

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当たり前のように周囲の目を気にして生きることを強いられていますが 、守ったところで誰も褒めないし利益もありません。

むしろ大問題なのが『周囲の目を気にして自分のやりたいことができず、後悔すること』なんです。

 

 

私も周囲の目を気にしてばかりでした。

高校時代ですが、好きな人ができたのに周囲の目を気にするあまり失恋したことがあったんです。

気になっている人がいて、できれば付き合いたいと思っていました。

しかし、アプローチして周囲の人に笑われたりバカにされたらどうしよう、他の友達も好きらしいから奪ったら迷惑かも・・・とか気にしていました。

 

 

結果、好きな人は私の友達と付き合いました。

周囲の目を気にして自分の意思を尊重しなかった結果、何も手に入れることなく大きな後悔しか残りませんでした。

周囲の目を気にして一体なんの得があるんですか?

結局、あの時ああしておけばとか、もしこうしてればとか取返しのつかない後悔にずーっと悩まされるだけじゃないですか。

 

 

「周囲の目を気にして生きなさい」って余計な行動されるとうっとうしいから、さも非常識者のように扱うことで都合よくコントロールするための方便じゃないでしょうか?

やっぱり自分のやりたいことは周囲の事なんか気にせずガンガン突き進む方が後悔せずに人生を過ごせます。

 

 

周囲の目を気にして他人に配慮したところで他人は何もしてくれません。

自分のことは自分で決めて進むことで後悔せずに生きていけると思います。

 

 

周囲の目を気にせず自分に正直に生きると幸せ!

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仕事を休みたいならすぐに休みませんか?

好きな人がいるならすぐに行動してみませんか?

 

他人の意見や周囲の目なんか一切無視してあなたの思うように行動したほうが圧倒的にいいです。

「やらないで後悔するよりやって後悔」の方が数千倍マシです。

他人はあなたのことをそれほど真剣に考えていないので、テキトーな答えか自分の利益になる回答しかしませんよ?

 

 

普通に考えれば他人の無責任な意見に左右されて生きるって異常なことですよ?

それならば、悔いの残らないようにあなたの思うままに行動していった方が幸せです。

他人に縛られることもなく、自分に正直になるだけで幸福度は一気にアップします。

 

 

tabi-labo.com

死ぬ直前に後悔することの代表は「もっと自分らしく生きればよかった」です。

周囲の目ではなく、自分の意思をもっと尊重して生きればよかったと誰しも後悔するんですね。 

 

 

まとめ:死ぬ前に後悔しない生き方は今からでもできる!

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周囲の目を気にして生きることがどれだけムダであなたにメリットのないことかお分かりいただけたと思います。

どれだけ近しい人だったとしてもあなたのことを100%理解している人はいません。

あなたのことを100%理解しているのは他ならぬあなただけ。

 

 

周囲の目を気にせずあなたの心に従って本当にしたいことにどんどんチャレンジしていくことが最も人生を楽しく満喫できる唯一の道だと思います。

それに失敗したとしても受け止め方が全く異なります。

無責任な他人に言われて選んだ道で失敗した

必死に考えた自分の心に従って選んだ道で失敗した

あなたならどちらの道の方が後悔しますか?

 

 

人生は有限です。

今からでも遅くはないです。

少しずつでもいいですから、周囲の目を気にせず自分の意思をもっと尊重してほしいんです。

他人はそこまであなたを気遣ってくれません、最後まであなたを気遣えるのはあなた自身なんです。

 

 

やらないで後悔するよりやって後悔の方が圧倒的に有利【体験談】

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この記事はこんな方向け!

 

・チャレンジすることが苦手

 

・逃げ癖をどうにかしたい人

 

・どうすれば人生をうまく過ごせる?

 

  

『やらないで後悔するよりやって後悔しろ』

ネットでも自己啓発でもよく聞くフレーズですよね。

頭では理解できても、実際にその二択を迫られるとやらない選択をしちゃうことってよくあると思います。

 

 

この記事では、やらないで後悔してきた私の過去の体験談を基に「やらないで後悔することの悲惨さ、やって後悔することの清々しさ」を書いていきます。

もしあなたが「やらないで後悔の方が得でしょ」とお考えなら是非読んでみてください。

 

 

 

同じ後悔をするなら『やってから後悔しろ』?

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やらないで後悔

やってから後悔

この対比はよく聞くと思います。

同じ後悔でもこの2つは全くの別物。

 

 

ある問題に直面して「やる」か「やらないか」の二択を迫られた時、あなたはどうしていますか?

確かに「やらない」を選択すれば失敗のリスクはゼロなので確実に安心です。

でも「やる」を選ぶとリスクがあります。

めちゃくちゃ失敗してダメージを受けるかもしれません。

 

 

世間ではみんな口を揃えて「やってから後悔しろ」といいますが、失敗した時は「自己責任だろ」「ほら見たことか」と嘲笑ってきます。

突き放し、高みの見物を決め込みます。

 

 

でも本当に「やらないで後悔」の方が最善なんでしょうか?

私が今までに体験してきたエピソードを見ながらどちらがベストか考えてみてください。

 

 

「やらないで後悔」を選んでた高校時代まで

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私は高校時代までずっと「やらないで後悔」を選んで生きてきました。

ビビリで変化を嫌い、いつも安心できて変わりのないことを望んでいたから。

そして挑戦している人のことを内心バカにしていました。

 

 

もちろん恋人なんてできたこともありませんでした。

気になる人はいましたが遠くから眺めて、いつか声をかけてくれるんじゃないかと受け身でいたのです。

 

 

しかしそんな都合の良いこともなく、周囲の人はどんどん恋人を作って楽しんでいました。

「受験勉強があるのに恋愛なんかするヤツはバカ」

そう思うことで小さなプライドを守っていたんです。

 

 

そうしているうちに気になってた人に恋人ができたことを知りました。

絶望でした。 

目の前で好きな人が別の人とイチャイチャしてることに耐えられますか?

頭は真っ白、何も手につかないし吐き気までしました。

めちゃくちゃ泣きました。

 

 

私は受験勉強を言い訳にして、好きな人にアプローチすらせず奇跡が起きることを待っていただけでした。

その時「もしあの時アプローチしてたら…」とか「カッコつけずに勇気を出して話しかけてたら…」と、もしあの時○○していたら…と考えると死ぬほど悔しかったのです。

 

 

それ以降、私の中で考え方が大きく変わりました。

リスクがあってもチャレンジすることをバカにしていた私がバカだったのです。

チャレンジしなければ欲しいモノは手に入らないし、望むような環境を手に入れることもできない。

何もやらないで後悔すると「あの時もっとやっておけば・・・」というもうどうしようもない苦しみにずっと悩まされるんです。

 

 

なぜ「やらないで後悔」を選びがちなのか?

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こちらの知恵袋の質問を見てください。

detail.chiebukuro.yahoo.co.jp

 

この知恵袋の質問では「やらずに後悔する方がいい。なぜなら、やって後悔だとお金と時間がムダになる。何もやらない方が失うものが無いからいいのではないか?」という意見です。

 

 

私もそうでしたが「やる」か「やらないか」の比較をこんな感じで考えているんです。

やって後悔➡お金・時間・精神などが犠牲になりマイナス

やらないで後悔➡何もしないから失うものもゼロ

 

 

たしかに何もやらなければ何も失わないので損失ゼロです。

これが「やらないで後悔」を選びがちな最大の理由。

人間は本能的に損失の方が大きく見えてしまう性質があります(プロスペクト理論:https://uxdaystokyo.com/articles/glossary/prospect-theory/

そのため、損失のない「やらないこと」を選びがちなんです。

 

 

しかしこの考え方は見落としがあります。

やったことによる『経験の蓄積』です。

チャレンジすると成功しようが失敗しようがたくさんの『経験』を得られます

経験の価値はとんでもなく大きい。いくら本やネットで理論を知っても経験には敵いません。

この経験こそが最も大きな利益で、以降にもずっと活かせるバフ効果があります。

 

 

他人の失敗を笑う人は取り返しがつかなくなる

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5ちゃんねるやSNSを見ているとチャレンジして失敗する人を徹底的に叩き、つるし上げ、笑いものにしている人がいっぱいいます。

他人の失敗を笑うことは絶対にやってはいけないことです。

嘲笑っている時は気持ちいいのかもしれませんが、知らず知らずのうちに『チャレンジすることが怖くなる』のです。

 

 

他人の失敗を笑ってばかりいる人はチャレンジすることが恐ろしくてできなくなっていきます。

チャレンジして失敗したら自分も同じように周囲に笑われて屈辱的だから。

だから知ったような顔をして失敗する人を攻撃し続けるしかできない。

 

 

でも『チャレンジしないと何も変わらないし、あとになって後悔することになる』これは確実です。

この記事を読んでくださってるあなたがチャレンジすることに臆病になってるなら忘れないでほしいのです。

 

 

時間は戻りません。

あの時もっとやっておけば…とどれだけ後悔しても二度と挑戦できないのです。

挑戦して失敗しても周りに笑わせておけばいい。

挑戦すれば結果はどうであれ経験という財産が手に入りますが、何もしなければチャンスを失い続けるだけで何も得られない。

 

 

他人の目線より自分の利益を考えて行動しないと、あとになって必ず後悔します。

あなたが少しでもやってみようかなと迷うなら、どうか思い切って飛び込んでください。

つらいこともあるでしょうが、必ずあなただけの財産ができます。

 

 

高校時代にチャレンジしなかったため失恋した経験から、大学生になってどんどんチャレンジしました。

気になる人と仲良くなるため、ダイエットして身だしなみも整え、連絡先を聞いて2人でデートしたり。

それでもたくさん失敗しました。

それでも失恋するたびに色んな経験ができて自分がレベルアップしてるのがハッキリ分かりました。

確かに好きな人とは付き合えませんでしたが、確実に『経験』という財産を手に入れていったのです。

 

 

今となっては当時の失恋もいい思い出。

つらかったし結果は失敗だったけど、一生懸命頑張ったので清々しさまであります。

全力でやってみると結果はどうであれ、引きずることもなく次のステップに進めることができたんです。

 

 

まとめ:「やってから後悔」は経験値が入るから絶対お得

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さて、私の経験を基にした「やらないで後悔するな、やって後悔すべし」は皆さんの心に響くことができたのでしょうか。

 

 

やるかやらないかの二択を迫られると、どうしても楽な選択肢「やらない」を選びたくなる気持ちはよく分かります。

しかし、その選択ができるのはその時しかないのです

どちらかを選べば後戻りはできません、どんなに後悔しても時間は戻らない

 

 

もしあなたが同じような選択肢を迫られたら、必ずチャレンジしてみてほしいのです

高校時代までの私のように傷付くことを恐れたり周囲の目線を気にして何も行動しなければ、目の前で絶望感を味わうことになります。

 

 

やらないで後悔すると「たられば」ばかり考えてしまい一生後悔します。

それなら一生懸命やってみて爽やかな諦めをして次に進んでみませんか?

自分にはそんな能力もないから止めておくのがベストと思っているなら間違いです。

やる・やらない、これを選ぶだけでいいんです。』 

  

 

【対策あり】仕事を真面目にするサラリーマンは損!

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この記事はこんな方向け!

 

仕事を真面目にするのが正しい?

 

真面目に仕事してるのに報われない!

 

会社で不器用な自分が嫌で何とかしたい!

 

 

 

社会人になって約8年ゆとり世代のサラリーマンのnarudonkkpです。

かつて、社会人になりたての頃は仕事に真面目に取り組むフレッシュな社員でした。

今は要領よく仕事をサボり面倒事と責任を回避することをモットーとする社員に進化(?)しました。

 

 

色んな上司や先輩・同僚を見て感じたことは『真面目な人ほど損をする』という不合理な実態でした。

一方で要領よく生きている人はさほど仕事もせずに手柄だけを取っていくという有り様。

信じられないことですが、サラリーマンの世界では要領よく世渡りするのが常識で正義だったのです。

 

 

今回の記事は、過去の自分のように「真面目に仕事していれば報われる!」と信じてやまない人のために『真面目ではやっていけない理由と要領よく生きるための対策』を解説していきます。

 

 

サラリーマンは仕事を真面目にしてると損な理由

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日本の企業は大変特殊。

なぜなら「仕事を真面目にするほど損するシステム」だからです。

どんな損が待ち受けているか確認してみましょう!

 

・真面目に頑張ってる人ばかりに仕事が集中

 

・真面目でも不真面目でも給料に大差がない

 

・真面目な人より要領のいい人の方が評価される

 

・リーマンの世界では真面目さより世渡りが評価される

 

・真面目に仕事しても社内政治による多数派には勝てない

 

・真面目ゆえに余計な責任を負わされて利用されやすい

 

・真面目な人より要領のいい人の方が人間的魅力があって人気がある

 

他にもあるのでしょうが、こんな損が待ち受けてます。

真面目がイチバン!とよく言われますが、どの立場の方が言った言葉なんでしょうか・・・?(笑)

真面目な奴を利用しようと企んでる人たちが作った言葉の気がしてなりません(笑)

 

 

真面目にコツコツ仕事してるはずなのに報われることなく、手柄を横取りされたり、責任やツライ仕事を無理矢理押し付けられる。

サラリーマンの世界は魑魅魍魎がウヨウヨ住む世界、学生の頃のように真面目ばかりでは過ごしにくいんです。

  

 

そもそも「真面目に仕事する」って正しいの?

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真面目に仕事をするのは当たり前だろ!?

会社では当たり前のように聴くセリフですが、一度立ち止まって考えてほしいんです。

『真面目に仕事するって本当に正解なんだろうか?』

 

 

「真面目に仕事する」について2つの側面から見ていきます。

 

1つ目は「会社側」です。

会社としては社員にサボられると困るので真面目に仕事するよう強要します。

つまり雇う側からすれば、文句も言わずサボらずひたすら仕事してくれる従順なコマが必要なわけです。

会社側からすれば真面目に仕事する人は「優秀な奴隷」ってわけです。

 

 

2つ目は「サラリーマン側」です。

 サラリーマンは月給制なので真面目に仕事しようがサボろうが大して差が出ません。

そしてサラリーマンは人間なので個人の好みや感情によって好き嫌いがあります。

そのため、仕事に真面目で堅物な人より多少サボってても楽しくて仲良しな人を重用する傾向があります。

真面目で融通の利かない人は仕事はできるので面倒事を任されるも、それほど評価されないのが現実。

サラリーマン側からすれば真面目な人は「役には立つが煙たがられる存在」です。

 

 

もうお分かりだと思います。

真面目に仕事するって会社側にとって都合のいい話であり、決してサラリーマン側では正しいとは言えないのです。

真面目だけでは他の狡賢い人にいい様に使われてボロボロになるだけです。

 

 

本当に真面目だけでサラリーマン人生を過ごせるでしょうか?

 

 

基本的に真面目な奴は好かれない

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真面目な人って他人から見ればどんな印象でしょうか?

真面目な人の特徴を調べてみました、一度見てみましょう。

 

・完璧主義

 

・頭が固い

 

・融通が利かない

 

・正義感が強すぎる

 

・冗談が通じず面白くない

 

・問題を独りで抱え込みがち

 

・少しミスするだけで失望される

 

出典:Smartlog(https://smartlog.jp/147485#S30879288)

 

あれだけ真面目がイチバンと教え込まれたはずなのに、周囲からこんな風に思われているなんてヒドイですよね。

真面目で融通の利かない堅物と積極的に親しくなりたいとは思わないし、細かいことをイチイチ指摘してきて面倒と思われています。

でもこれが現実です。

 

 

サラリーマンは人間関係が重要なので真面目一辺倒だと第一印象から大損します。

一方で要領が良くて明るくて面白い人の方が圧倒的に好かれます。

そして真面目な奴よりも要領のいい奴の方が周囲に好かれ可愛がられる。

サラリーマンとして上手くやっていくためには真面目だけでは良くないってことです。

  

 

リーマンの世界では「要領いい>>>真面目」

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学生のころは「真面目がイチバン」と言われ続けてきました。

そのまま社会人となりサラリーマンを始めると状況が変わります。

あきらかに『要領のいい奴>>>>>真面目な奴』という図式に。

 

 

稼ぐことが第一! 

仕事は結果が全て!

確かにこれは大切なことです。

でもこれを額面通り受け取って真面目にコツコツ取り組んでいても報われない。

それはなぜでしょうか?

 

 

それはサラリーマンの世界の本質は『人間関係』がコアになっているから。

サラリーマンが実績と能力だけで本当に成立していると思いますか?

あなたの会社の上司・役員・気楽に仕事している人を見てください。

真面目にコツコツやって実力だけでその地位にいる人ばかりでしょうか?

 

 

サラリーマンとして上手くやっている人はほとんど「要領のいい奴」

真面目さよりも、腹黒さ・ゴマすり・仕事のサボり・責任のなすり付けが上手いヤツばかりがイイ想いをしています。

めんどくさい仕事やミスの責任を誰かに押し付け、自分はオイシイ想いだけゲットする。

理不尽ですがこれが現実なんです。

 

 

そうです。

真面目だけでは絶対サラリーマンは大損する仕組みなんです。

 

 

【解決策】どうすれば真面目で損をせずに済むのか?

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さてここまで「サラリーマンが真面目に仕事してるとどれだけ損か?」を解説しました。

もしあなたが真面目な方だとしたら、これから先の長いサラリーマン人生を少しでも快適に過ごしていくためにも対策が必要です。

真面目で損をしないためにも「3つの技」を覚えていただきたいと思います。

 

★社内に敵を作らない 

サラリーマンを続けていくために最も重要と言われるスキル

社内に敵を作らないことこそがリーマンとして長生きする秘訣

 

真面目を貫いてしまうとどうしても周囲から反発され、孤立し、敵をたくさん作ることになります。

社内に敵が多いと攻撃されたり邪魔されたりして思うように仕事できません。

 

社内に敵を作らないようにするためにも周囲の空気を読むこと・手助けすること・楽しく雑談したりして人間関係を構築することが大切。

 

また、自分の意見を押し通そうとしたり、批判ばかりするなどの敵対行為もNG。

組織で自我を突っぱねても得なことはありませんからね。

 

 

★仕事のサボり方を覚える

ほとんどのサラリーマンは仕事なんてしたくないんです。

だから仕事を上手くサボろうとする人には親近感を持ちます

営業ついでに喫茶店とか出張時にスキをみて遊ぶとか上手くサボる人は人気者である場合が多いんです。

 

逆に仕事をサボろうとすることをいちいち咎める「委員長タイプ」な人は嫌われます。

単純にうるさいし、融通が利かないつまらない人間だからです。

 

そのためにも、仕事を上手くサボる技術「グレーゾーン」を使いこなすことが重要!

グレーゾーンとは例えば、

 私「他部署に資料もらってきます!」

⇒(他部署の知り合いと雑談~♪)

⇒私「資料もらいに行ったら、逆に教えて欲しいことあるっていわれちゃって~」

という感じで、白黒つけがたい理由を盾にして堂々とサボってくる技術

 

上手く仕事をサボる余裕があれば周囲の人も心を許してくれて親しく付き合っていけるでしょう。

 

 

★とりあえず上司に報連相する

何か問題が起きたた時はもちろんですが、将来的に問題になりそうとかなんとなーく心に引っかかる案件に遭遇したら即座に上司・先輩に報連相すべし!

上司とのコミュニケーションは常日頃から行うことをオススメします。

なぜなら責任転嫁できるからです(笑)

 

 

真面目な人ほど難しい案件を独りで抱え込みがちです。

そして手遅れになってから周囲が気付くも時すでに遅し。

責任は個人に100%のしかかり、誰も助けてくれない状況に。

 

 

そうならないためにも常に上司や先輩に報連相を徹底する習慣が必要です。

報連相をしておけば、何か問題が発生しても「○○さんに相談したうえで対応してます」と責任転嫁できます。

聞いていないとか抜かしても相談内容を詳細に説明することで正直者の方が信用されます。

報連相は単なる常識ではありません、部下が上司に責任転嫁させるための手段です。

 

 

まとめ:仕事は真面目だけではやっていけない

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サラリーマンの仕事は真面目なだけでは大損します。

真面目なだけだと純真無垢なので、狡賢い要領のいい奴に利用され養分にされるだけです。

そして真面目な奴は損するだけで、要領のいい奴がオイシイ部分を総取り。

これが現実に起こるんです。

 

 

 

いかにして要領よく生き抜くかがサラリーマンには重要となります。

真面目をやめて要領よく生きると責任や面倒事を押し付けられません、人間関係を良好に保てます、多数派に所属して自分を守れます。

真面目だけだと孤立し、敵を増やし、責任と面倒事を押し付けられ、ボロ雑巾のように捨てられますよ?

 

 

そうならないためにも要領よく生きていきましょう!

大切なことは3つ。

 

①社内に敵を作らない

 

②仕事のサボり方を覚える

 

③とりあえず上司に報連相する

 

この3つを守っていればサラリーマンとして生きやすくなるのは間違いありません。

真面目だけでは利用されて損するばかり。

しかも仕事面だけではなく、恋愛関係でも要領のいい奴に奪われがち。

真面目が通用するのは学生時代までです。

 

 

ちなみに真面目を捨てて要領よく生きていく方法を実践していたのは、2ちゃんねるの創業者である「ひろゆき氏」です。

彼は要領よく生きて要領よく仕事をしている天才だと思います。

ひろゆき氏の考え方を書いた著書『1%の努力』は一読する価値あり。

サラリーマンとして上手に生きていきたいなら一度は考え方を学ぶべきと思います。

 

 

 

「会社のために働く」と人生詰むから「自分のために働け」

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サラリーマンとして働いてるけどヤル気ない

会社のために働け!に違和感を感じている方

サラリーマン生活に言いようのない不安を感じてる方

 この記事はこんな方向けです!

 

 

最近、働き方改革・新型コロナウィルスによる勤務形態の変化によって今までのサラリーマンの働き方への意識が変わりつつあります。

IT企業を中心に大きく働き方が変わってきていますが、日本では未だに昭和の考え方で停止している会社や社員がうようよ生息しています。

 

 

時代が変わり、昭和時代の考え方が合わなくなってきています。

終身雇用の破綻・昇給がどんどん少なくなるなど、会社が社員の面倒を見なくなっています。

それなのに未だに「会社のために働くことが素晴らしい!」と化石のような考えの社員がいます。

 

 

そこでこの記事では、「会社のために働くことで人生が詰むから、自分のために働け!」ということを徹底的に解説していきます!

 

  

「会社のために働くこと=美徳」は時代遅れ

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ひと昔前までは滅私奉公、つまりプライベートを犠牲にしてまでも仕事に熱心に取り組み、休日は上司や取引先とのゴルフに付き合う社員こそが理想像でした。

 

 

しかし令和の時代になり、私のようなゆとり世代やさらに下の悟り世代が入社してきています。

昭和では常識だった「会社のために働くこと=美徳」という価値観がどんどん崩れてきている状況ですよね。

 

 

昭和の景気のいい頃までは、終身雇用は確実で定年まで安泰・昇給は必ずある・福利厚生は超充実・老後の年金もたんまりもらえることが約束されていました。

でも今はどうでしょう?

  

終身雇用はもうできないと公言

福利厚生は年々ショボくなり続ける

希望退職・左遷という実質のリストラ

給料・ボーナスは増えないor減らされる

年金なんて貰えるかどうかもわからない状況

  

こんな状況で「会社のために働く」って正しいことでしょうか?

会社はすでに社員のことを『使い捨ての駒』としか思っていません。

それでも会社のために人生を捧げて働きますか?

 

 

会社のために働くことがどれだけバカなことか解説

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それでは『会社のために働くこと』がどれだけバカなことか具体的に解説していきます。

なんとなーく分かっている方も改めてチェックしていただき、絶対にダメな行動だと再認識していただければと思います(笑)

 

・昭和のモーレツ社員のその後・・・

昭和やバブル期には「モーレツ社員」という言葉が流行るほど当たり前のように存在していました。

彼らの特徴は、

 

残業上等!

休日出勤上等!

サービス残業も上等!

何時に終わっても飲み会!

仕事のためなら自分も家族も犠牲に!

  

仕事のため・会社のために生きているような存在ですね。

モーレツ社員はサラリーマンの鏡と言われていました。

そりゃ上司や経営者からすれば大変都合のいい優秀な社員ですからね。

 

 

しかしモーレツ社員のその後ってご存知ですか?

自分も家族も犠牲にして華々しいサラリーマン生活を送っていた方が定年退職後どんな人生を送ったか。

 

 

熟年離婚が最近増加しつつあるってご存知ですか?

子供が成人し手がかからなくなり、亭主が定年して家にいるようになるタイミングで離婚する人が多いそう。

そりゃそうです、家庭や家族を顧みず自分のしたいことだけしていたんですから。

仕事を優先しすぎたため、家族に見捨てられるという哀れな末路です。

 

 

・役に立たない社内スキルだけ育つ

余程の特殊な仕事をしない限り、普通のサラリーマンの仕事内容ってその社内でのみ通用するものばかりです。

社内決済のルール・人間関係・事務の細かいルール

こんなことはその会社の外に出ればクソの役にも立たないスキルです。

 

 

社内では重宝されている人でも、市場価値のあるスキルや経験を持っている訳ではないのです。

技術系や研究系、営業系やデザイン系といった他所でも使えるスキルでない限り使えないサラリーマンなだけです。

 

 

・経営が悪くなるとクビ→路頭に迷う

昔と違い、今の会社は業績悪化すると平気でリストラしてきます。

リストラまで行かずとも給料を下げたり福利厚生を下げたりとやりたい放題。

 

 

どれだけ会社のために働きまくっても会社の業績次第では簡単に捨てられてしまいます。

こちらがどれだけ尽くしたとしても、会社は社員であるあなたのことなんか意識すらしていないのが事実です。

 

 

恋愛で言うところの「片想い」の状態です。

勝手に片想いしてるくせに両想いだと勘違いしている痛い社員の多いこと多いこと・・・

どれだけ会社のために働いてもあなたは株主や経営陣より優先されることはないです。

やめておいた方がいいですね。

 

 

仕事の本当の目的は「お金を稼ぐ手段」を忘れないで!

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仕事ってそもそも何のためにしていますか?

生きていくためのお金を稼ぐ』これが真の目的じゃなかったでしょうか?

 

 

生きていくためにお金を稼ぐ、これさえできれば問題ないはずです。

しかし、変なプライドや余計な見栄のせいで「会社のために働く俺ってカッケェ!」とか「自己犠牲してまで働く俺はお前らよりエラいんだぞ!」と錯覚し始めます。

 

 

そんなものどうでもいいんじゃないでしょうか?

生きていくためのお金さえ稼げれば会社のことなんてどうでもいいはず。

会社の経営は経営陣に任せて、与えられた仕事を淡々とこなせば十分です。

 

 

仕事を休むと会社が回らなくなるとか、職場の人に迷惑をかけるとか何故悩むんです?

会社が回らなくなるのは上司が悪いから。

職場の人に迷惑が~って文句を言う人の人格がおかしいだけ。

大切なことは『生きるためのお金さえ稼げればOK』これだけです。

 

 

会社のためではなく『自分のために働く』をしないと死ぬよ?

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さて、これまで「なぜ会社のために働くことがダメなのか」を説明しました。

『自分のために働く』をしていかないと将来詰む可能性が高いです。

ただでさえ、日本の景気は右肩下がり&AIによる仕事の奪い合いで優秀かつ専門的なスキルを持つ人が優遇されつつあるからです。

 

 

助けてもくれないような会社のためにあなたの貴重な時間を使うんじゃなく、自分のために時間と労力を割いた方がいいです。

しかも、会社という組織・サラリーマンという地位を利用してね。

 

 

サラリーマンならば毎月給料が貰えますよね?

金額は別として、とりあえず生活はできるはず。

会社に勤めていれば仕事で色んな経験ができますよね?

中には他所でも通用する仕事をする部署もあったりします。

 

 

リーマンとしてお金を稼げているうちに新しいスキルを身に付けるとか、新たな副業をスタートさせるなりすべきです。

「もし今の会社をクビになったら・・・?」という視点で考えて準備しておかねば、万が一の時に路頭に迷うことに。

 

 

会社で特殊なスキルが学べそうな部署があるなら異動願いするも良し。

会社以外ならば、語学・プログラミング・ブログ・YouTube・デザイン・農業などなど何でもいいんです。

今の会社で給料を貰えている間に、他のスキル(強み)を身に付けて生き延びる術をゲットするという『自分のために働く』考えにシフトしましょう。

 

 

自分のために働いて行動した結果はあなたを裏切りません。

必ずあなたの将来を助けてくれる確かな財産として残ります。

 

 

まとめ:いつクビになってもイイように自分のためだけに働こう

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会社のために働いても報われない時代がすでに来ています。

今までの価値観に捉われず、自分が生きて行くためにはどうすればいいのか?を考えて行動しないと大変なことになりますよ。

 

 

スーパーカブで有名なHONDAの創業者・本田宗一郎氏も「会社のために働くな」と言っています。

本田宗一郎氏はもともとは技術者。

だからこそ会社のために働くことではなく、自分のために働くことが最適解だと分かっていたんでしょうね。

 

 

今の自分にはどれだけ市場価値があるのか?

現実を知った上で行動しても遅くはありませんので、一度あなたの市場価値を測ってみることをオススメします。

こちらの記事で市場価値を診断できます。

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また、他の会社でも使えるスキルやサラリーマン以外の収入を得たい!って方にはこちらの記事もおすすめです。

クビはある日突然やってきます。

それまでに少しでも稼げる力をつけておくことが最善策ではないでしょうか?

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