【コミュ力とは何か?】コミュ力に正解はない!

 

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コミュ力(コミュニケーション能力)は社会人にとって最も重要だ!

これはみなさんもよくお分かりだと思います。

 

 

私も社会人をしていくなかで、たしかにコミュ力は大変有効で便利な能力の1つだなと実感しています。

私はコミュ力があまり高くないタイプの人間です^^;

だからこそ、周りでコミュ力が高くて人間関係がうまくいっている人を見るとすごく羨ましく感じるんですよね・・・(笑)

 

 

コミュ力が高くない人間だからこそ、周囲のみなさんのコミュニケーションをよく観察するクセがついてしまいました。

「みんなどうやってうまくコミュニケーションをとっているのかな」

 

 

色々と他の人のコミュニケーションを観察していく中で色々と考えさせられることが出てきたんです。

 

 

今回は『コミュニケーション能力』について、私が気付いて考えたことを書いていきます。

 

 

【コミュニケーション能力にも色々ある!】

 

1.私たちが一般的に思っている「コミュ力」

 私達が社会人として働いている中でのコミュ力って

 

・積極的に他人に話しかける

・ポジティブな思考

・周りの空気を読める

・周囲の人と円滑な関係を築ける  etc…

 

 

いろいろありますが、こんな感じでしょうか?

主に、空気をちゃんと読んで話ができ、人間関係を円滑に築くこと」なのかなと思います。

 

 

会社や大学等でコミュ力が高い人を見ていると、こんな感じがします。

積極的に話しかけて、人間関係をすぐに築ける人を見ると大変うらやましいですね!

 

逆に、

・周りの空気を読まずズバズバと正論を言う人

・みんなと異なる言動や考え方をしている人

 

 

こういった人を一般的に『コミュ障』と言われていますよね。

たしかに、反対意見や異なる意見をぶつけられると嫌な気分になる人が多いので距離を取られる傾向があります。

 

 

私達が普段考えている「コミュニケーション能力」ってだいたいこんな感じですよね。

 

 

2.日本のコミュ力・アメリカのコミュ力

 「日本での一般的なコミュ力とは」を上記で考えてみました。

では、アメリカではコミュ力ってどう考えられているのでしょうか?

 

 

アメリカでは、

『自分が伝えたいことを的確に相手に伝えること』

『相手が意図することを正確に受け取ること』

 

 

日本とかなり違いますね!

 

アメリカでは小学生の頃から授業で「ディスカッション」を行っています。

そこでは、自分の言いたいことはハッキリと発言し、相手の言っていることもしっかり聞くように訓練されています。

 

また、英語圏の文化は「言わないと伝わらない」文化です。

黙っていれば賛成!や、空気を読んで判断するといったことがありません。

 

 

反面、日本は大昔からハッキリと口に出して意見を言うことは好ましくないとされていました。

現在でも、「忖度」に象徴されるように言わなくてもどういうことか解るよね?という考え方です。

この「空気を読める」ことが昔から重視されてきました。

 

 

日本:空気を読んで人間関係をうまく構築すること

 

アメリカ:情報を的確に相手に伝え、相手の情報も正確に受け取る

 

 

国が違えば「コミュ力」ひとつを取ってもこんなにも違いがあるんです!

 

 

3.コミュ力に正解があると思い込んでいる

 コミュ力には目指すべきところがあり、それが唯一絶対の正解であるという考え方が蔓延しているのでは、と感じます。

 

 

たしかに日本では、空気を読んで人間関係を築くことが優れていると考えられています。

ですが、そればかりでも良くないということはお解かりかと思います。

空気ばかり読んで、間違いを指摘できない文化が行き着く先は破滅です。

 

 

片やアメリカでは空気を読めるタイプの人は苦労するそうです。

「言わなくてもわかってくれているはず」でいると、周りは意見のないヤツだと見てきます。

そして、ハッキリ言わないと「こいつ何が言いたいんだ?」となるからです。

 

 

コミュ力にコレ!といった正解はないのではと思います。

場所や人によってそれぞれ異なったパターンがあり、私達がコミュ力がかなり高いと思っている人も所変わればコミュ障ともなりえる。

奥が深いですね・・・。

 

 

こちらのブログでも面白い事例がありました。

wsbi.net

こちらの方はドイツ在住の日本人です。

日本では煙たがられる「ズバズバとハッキリ意見を言う」タイプだったそうですが、ドイツではきちんと1つのキャラクターとして認めてもらえたとのこと!

 

 

日本ではダメな要素でも、他国にいけば好ましいと思われたという事例です。

 

 

コミュ力には決まった正解なんて存在しないんですね。

 

 

自分がコミュ力なくてダメだな・・・と思っている方。

何が正解とは決まっていませんよ!

あなたの特性が実は組織や集団で必要な要素かもしれません。

明るいだけがコミュ力じゃないんです!

 

 

4.まとめ

・日本でのコミュ力(空気を読む・人間関係円滑化)だけが正解ではない

・文化が違えば求められるコミュ力も変わる!

・的確に意見を伝え、相手の意見もきちんと受取る能力も大切

・自分はコミュ障だと悩んでいる人も考え方次第ではコミュ力ある人に!

 

 

 

【趣味がない人】多趣味の私が趣味の見つけ方教えます

 

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この記事では、趣味がない・趣味が見つからない人のために多趣味(?)な私がオススメする趣味の見つけ方を紹介していきます。

 

この記事のポイント!

・趣味をカンタンに見つける考え方

・趣味への誤解を無くそう

・趣味を見つけるのに必要な〇〇心

 

 

私は趣味を見つけるのが得意です!

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まずは自己紹介。

私はHSP(ハイセンシティブパーソン)で感受性が普通より強い特徴があります。

そして、何事にも熱しやすく冷めやすい特徴も。

 

ですので1つの趣味に熱中とか何年も続けることができません。

次から次へと新しい趣味を始めては止めることを繰り返してきました。

少しだけ紹介すると、家庭菜園・アクアリウム・プログラミング・プラモデル・鉱石収集・料理・ジオラマ作成・筋トレ・押し花・ゲームなどなど…(他にも大量に!)

 

他の人が没頭できる趣味を持っていることをずっと羨ましいと感じ、私にも何か没頭できる趣味があるはず!と探し求めてきました。

私は三日坊主で飽き性でどうしようもない奴だと悩んだこともあります。

しかし、ある時知人からこう言われたんです。

 

『どうやったらそんなにたくさんの趣味を見つけられるの???』

 

その知人いわく、趣味なんてそう簡単に見つからないから退屈で悩んでるんだ、どうやったら新しい趣味を見つけられる?と。

 

驚きました。

今まで趣味なんてどんどん乗り換えてきたので新しい趣味を見つけられることが当たり前になってたんです。

しかし、他の人はそうではないらしく趣味がない・趣味が見つからないことが普通なのだと知りました。

そして私は新しい趣味を見つけることが普通の人より得意なんだと気付きました。

 

 

そこでこの記事で「趣味を見つけられない」と悩まれている方に手助けできればと思い書きました。

 

 

趣味がない・趣味が見つからない人は多い

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Twitterを見てみると、

 

 

 

やはり趣味がないってお悩みの方がたくさんいらっしゃいますね。

調べた時では1時間に980ツイートも趣味がないことが呟かれていました

 

色んなツイートやネットの記事を見ていると、熱中できる趣味を探しているとか趣味が浅く広いものばかりで続かないといった悩みが中心でした。

やっぱりみんな趣味について悩んでいるようですね・・・

 

でも、みんな趣味に対して真面目すぎるんじゃないかと思うんです。

熱中しなければならない

一生続く趣味じゃないとダメ

他人に自慢できるまで極めないとダメ

 

趣味ってもっと気楽に楽しむものだと思うんです。

趣味を見つけるためにストレスを感じちゃうって本末転倒じゃないすか・・・

 

 

趣味は続ける必要もないし気楽にしてイイ

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みんな趣味に対して悪い意味で真面目すぎるんです。

もっと気楽にやりたいことをやってみる!ってくらいでいいんですよ。

私なんて何個趣味を渡り歩いてきたことか・・・(笑)

 

たくさんの趣味を見つけてきた私がオススメしたいことは3つ。

 

趣味探しのポイント

・趣味は気楽にすべし

・趣味は続けなくてもいい

・新しい趣味にどんどんチャレンジ

 

その時にあなたが「やってみたい!」と思うことに気楽にチャレンジしてみればいいんです。

プロになる必要もないし、途中で辞めたからといって誰に迷惑をかけるわけでもない。

その時にちょっと気になった趣味があればお金に無理のない範囲でやってみるんです。

金銭的に難しそうならYouTubeで動画を見てみるだけでもいいんです。

好奇心のおもむくままにやってみればいいんです(笑)

 

しかし、好奇心が全く湧かないって方もいます。

ではどうすればいいか?

 

新しい趣味をどんどん見つけるために必要なものは『好奇心』。

好奇心さえあればどんどん趣味は見つかるんです!

 

 

趣味を見つけるためにの『好奇心』を高めるには?

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好奇心といっても趣味を見つけるためには「知的好奇心」が必要になります。

知的好奇心が高いと物事に対して「なぜ? どうなってるんだろう?」と興味を持てるようになるので、色んなことに積極的になれます

 

まぁ、いきなり知的好奇心を高めろとか言われても意味わからないと思います(笑)

私なりの方法ですが、知的好奇心を高める方法を解説してみます。

 

①ニュースやまとめサイト・SNSを見る

それくらい毎日してるわ!と言われそうですが、結構大切です。

何に興味を持つかは分からないから趣味探しに迷ってるんですよね?

 

だから、まずは色んな情報に触れてみます。

その中で「へぇ〜」とか「おっ」と感じるものをどんどん探していってみてください。

それがあなたの趣味へとつながるタネになります。

 

②気になったことを調べる

ニュースやSNSで気になったことは調べてみるんです。

すぐにGoogle検索してみてください。

知ってるようで知らない情報や、YouTubeにやってみた動画などがあるのでどんどん検索して見ていきましょう。

 

③気になったことを調べている中で趣味が見つかる

気になったことを検索していると、中にはすごくワクワクしたり、もっと調べてみようと思うことがあったりします。

それこそがあなたにとっての新しい趣味になります!

 

ただし注意してほしいことも。

「やる前から色々考えて諦めてはいけない」

ついついやる前から言い訳を考えてしまいがち。

でもやらないと分からないことも多いので、思いついたらとにかくやってみてください!

 

今まで気がつかなかった新しい発見がありますよ。

 

 

まとめ:好奇心を高めれば自然と趣味は見つかる

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多趣味の私から趣味が見つからない人へアドバイスすることをまとめますと、

 

★趣味への考え方<

/strong>

・気楽にやろう

・続けなくてもOK

・新しい趣味にどんどん挑戦OK

 

★新しい趣味の見つけ方

・知的好奇心を高めると趣味はいくらでも見つかる

・ニュースやSNSで気になることはとりあえず検索

・気になったことを実際にやってみる

・やる前から諦めない!まずは気軽にやろう

 

これらを意識していれば新しい趣味はどんどん見つかるし、その中で本当に面白いと思う趣味だけ続けてみればいいんです。

 

知的好奇心のおもむくままに、やりたいことにどんどんチャレンジすると人生楽しくなりますよ( ´ ▽ ` )

 

 

【孤独が好き】孤独力という最強スキル!

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私は昔から友達付き合いがあまり得意ではなく、ある意味孤独でした。

 

 

 

普段、学校では話していても、その人たちとプライベートで遊びに誘ったことも誘われたこともほとんどありません。

 

 

社会人になり、それはより顕著になりました。

同僚や同期と会社では話をするものの、遊びに行ったりすることも全くありません。

また、学生時代の友人(?)とも連絡を取ることもなくなり、アフター5や休日は孤独に過ごすようになりました。

 

 

世間では、「友達がいないことは悪いこと」という風潮が一般的です。

しかし、本当にそれが正しいのか?と最近考えるようになってきました。

 

 

 学生~社会人初期時代までは「友達がいない自分はなんて惨めでダメな存在なんだ」とずっと悩み続けてきました。

でも今は、孤独なことにもメリットがあるんじゃないかと感じています。

 

 

そして、こんな面白い記事にも出会いましたのでご紹介します。

「ビジネスジャーナル」で孤独についての新しい考え方を紹介されていました。

biz-journal.jp

 

私がずっと悩んでいた「ぼっち(孤独)」ということに、こんなにも前向きな見方があるんだと関心した記事です!

 

 

今回は、「ぼっち(孤独)」は個性であり能力であるという視点から、上記の記事内容を参考にし書いていきます。

 

 

 

 

【孤独力は類まれなるスキルだ】

 

孤独なことは惨めじゃない

「友達を作りましょう」

「みんなと仲良くなりましょう」

保育所や小学校で当たり前のように教えられてきましたよね?

 

 

友達がいない人は周囲から変な目で見られ、まわりの人より劣っているという固定観念を持ってきた人が私を含め、ほとんどだと思います。

そのため、1人で行動することに後ろめたさを感じて「便所飯」や「ひとり〇〇(カラオケや焼肉など)」をかなりネガティブに捉える風潮になっています。

 

 

でも、孤独であることの何が悪いのでしょうか?

 

 

多くの友達といつも一緒にいる方が楽しくて安らぐという人もいれば、少数の友達といる方がイイという人もいます。

その中に「ひとりが1番いいな」と思う価値観があっても何もおかしくないはず。

 

 

いつも友達といることが唯一の正解って固定観念の方がオカシイのではと思います。

「孤独でいる」という1つの価値観であり、誰にも迷惑をかけていないのですから堂々としていてもいいんです!

 

 

孤独は惨めなんかじゃない。

孤独をあざ笑う貧しい心こそが惨めなんです。

 

 

 

孤独力で他人の目と同調圧力からの解放

孤独にも イイところはあります。

 

 

『他人の目を気にして自分を押し殺さなくていいこと』です。

 

 

いつも友達といる人にも悩みがあるそうです。

「誰かと一緒に行動していなければならない」という固定観念が心の底にあるため、1人で行動することが恐ろしいんだそうです。

だから、合わない人でも自分を押し殺して無理に合わせたり、まわりの目の色顔色を伺って行動していまいます。

固定観念ゆえに、ずっと人間関係に疲弊した状態になっているとのこと。

 

 

しかし、「ぼっち(孤独)」にはそんな悩みはありません!

自分がしたいことをいつでも好きなだけできます。

誰かの意見に左右されることもなく、気楽に行動し、空気をいちいち読まなくても良いんです。

過剰な人間関係から完全に解放されているということです。

 

 

日本人は特に「他人の目」を気にする習慣があります。

グループ内でも常に空気を読んで間違いを犯さないように気を付けていますよね。

それが大好きという人はいないはずなのに、みんなそれをしています。

 

 

「ぼっち(孤独)」はそんな不幸なルールから解放される唯一の素晴らしい手段だと思います!

人間関係で疲弊しまくっている現代人にこそ、「ぼっち(孤独)」は見直されるべき考え方なのではないしょうか?

 

 

 

最強スキル:孤独力

 ぼっち(孤独)は個性であり、生きていく中での強いスキルだと思います。

 

 

いつも誰かといっしょに行動しないとダメって、普通に考えれば異常なことです。

イイ大人が1人で行動することに後ろめたさを感じるということは、かなり精神が未熟ということです。

 

 

個人として自分で考え、行動していくことはとても重要です。

ぼっち(孤独)は、自分自身でしっかり考えて、自己責任で行動し、自らの行いをしっかり振り返るということができます。

 

 

紹介した記事内でも書かれていましたが、精神医学・心理学者のアンソニー・ストーはこう言っています。

 

ひとりでいられる能力は、自己発見と自己実現に結びついていき、自分の最も深いところにある要求や感情、衝動の自覚と結びついていく。

 

 

他人に左右されることなく、自分の心としっかり向き合って本当に自分自身が求めていることに辿りつくことができると解釈できますよね。

 

 

「ぼっち(孤独)」というスキルは、

『周りに影響されない』

『自分の心としっかり向き合って考えられる』

という素晴らしいものではないかと私は思っています。

 

 

 

孤独力は生きていく上で強い味方になる

 

 「ぼっち(孤独)」は長い人生を歩いていく上でかなり強い味方になってくれます。

 

 

「他人の目を気にしなくて済む」ということは、誰かが決めた基準に合わす必要が無いということです。

誰の意見にも左右されず、自由で生き生きと過ごすことってすごく魅力的じゃないですか?

みなさん、やってみたいことはたくさんあるかと思います。

誰かの目線ばかり気にして生きるのは止めて、自分の人生は自分で決めるのがイチバンだと思います!

 

 

また、「自分の心としっかり向き合える」ということは自分自身をどんどん成長させることになります。

自分で心としっかり向き合うと、本当に自分が望んでいることが見えてきます。

今まで当たり前と思ってしていた考えが、本当はしたくなかったことだと気付くこともできます。

そして、自分のことをしっかり内省できるので、自分を見直すことができ成長していきます。

 

 

思えば私も、孤独にいる時は色々考えていました。

当たり前のことに疑問を持つことや、自分が本当にしたいことは何だろうって。

でも、知り合いにそんな話をしても誰もピンと来ていませんでした。

ぼっち(孤独)は、色々と深く考えることができる素晴らしいスキルなんだなと感じます。

 

 

これから長い人生を生きていく中で、これからも私は友達というものをほとんど作ることはないでしょう。

でも、ぼっち(孤独)が素晴らしい能力だと気付いた今となってはそれも必要ないのかもしれません。

これがイチバン性に合っていて楽しいんですからね^^

 

 

ぼっち(孤独)で悩まれている方、もう悩まないでください。

他人の目なんか気にすることなく、自分の人生を自分で好きなように生きていってください。

それはとても素晴らしい個性なんですから。

 

 

 

 

 

 

仕事や職場が合わないと感じる人へ【元Google社員からアドバイス】

 

 

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この記事では、仕事や職場が合わないと感じている方の悩みを解決するためのヒント「Google社の考え方」から書いていきます。

 

この記事のポイント!

・仕事で人並みのことができないと悩んでる方

・日本企業での異端児=Google社でのエリート!?

・才能を発揮するために必要な条件とは?

 

先日、ネットで面白い記事を見つけました。

あのGoogleの元人事担当社員のインタビュー記事です⇩

www.huffingtonpost.jp

 

この記事では、仕事や職場に合わないと感じている人や才能あるのに空気が読めなかったり協調性がないだけで役立たずと扱われている人には目からウロコの内容でした。

 

コミュ力(笑)や体育会系(笑)を重視してきた結果、全く成長できない企業を作ってきた日本社会。

仕事や職場が合わないのはあなたのせいではないよ!って知ってほしくてこの記事を書いています。

 

 

仕事や職場で合わないと感じますか?

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仕事している時、職場で同僚を見ている時に「私ってこの職場に合ってないかも」って思うことありませんか?

 

同じ仕事をしてもミスばかりで叱られる

同僚や上司との人間関係をうまく築けない

他の人は熱心に仕事してるが自分は冷めてる 

 

せっかく就職したものの、職場での人間関係・仕事が他の人と比べて劣っていて合っていないのではないだろうか?と思うことってありますよね。

毎日そういうことを意識していると、自分は他人より劣っていてどうしようもないクズなんだろうなと悩んでしまうことも。

 

でも待ってほしいんです。

 

 

職場で人並になれないと悩むあなたへ

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職場で人並みになれないことで、自信を失ってしまっているあなた。

劣等感を持って自信を無くすのはまだ早いと私は思います。

 

あなたが悩んでいることって、例えるとサッカー部に入っているがサッカーがうまく出来ずに悩んでいることと同じなんです。

つまり、サッカー部 という狭い世界での話をしているだけなんです。

部活はサッカー以外にも野球も吹奏楽も将棋もあるんです。

 

しかし、ほとんどの人はその狭い世界で劣っている=人間として全て劣っている、と思い込んでいるんです。

本当にサッカー部だけが世界の全てですか?

 

 

日本の普通の会社は普通の人を求めている

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今の会社で仕事をしていて、合わないとか他の人より劣っていると悩んでいる理由の一つに「日本の会社が求める能力」に問題があることが多いようです

 

『日本の普通の会社は普通の人を求めている』

 

この理由に尽きます。

日本の一般的な会社で求められる人物像を見てみましょう。

 

・協調性がある

・指示に文句を言わない

・上司が扱いやすいことが何より重要

・コミュ力という名の空気を読める能力

 

ざっと有名な点を挙げました、

日本の一般的な会社は組織内で和を乱さす黙って指示を聞くことができ、嫌なことも我慢するというオーソドックスな日本人を求めています。

 

確かにその社内では求められる人物像にピッタリだから優秀と扱われるでしょう。

しかし、良くも悪くもそういった人物って普通の人を求めている日本の会社でしか生き残ることができないんです。

終身雇用が約束されていた時代では最適解でしたが、これからの時代では生き残ることは難しいみたいですね。

 

 

Googleが社員に求める人物像とは?

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それでは逆にGoogleで求められている人物とはどんなものでしょうか?

元グーグル人材開発担当のピョートル・フェリークス・グジバチ氏がインタビューでこのように答えていました。

 

性格がちょっと極端とか、話し方が極端とか、挫折をして傷が残っているという人たちは普通のところに入れない。でも、彼らはそういうところ(日本の一般的な会社)には入らない方が良い。

彼らは、自分らしく、自分の考えていることを実行できる居場所や、夢を叶えられるような異国を探している。

で、時々やっぱり挫折しちゃって、困っているときに、Googleのように安心・安全な場をつくってあげれば、非常に面白いパフォーマンスが見られるんです。

(出典:HUFFPOST コミュ力もリーダーシップもいらない。元Google社員が語る、本当に「優秀な人材」とは より)

 

Googleでは日本企業では上司に素直に従わないとかコミュニケーション能力が低いといったいわゆる異分子を必要としています

もちろん単純に能力が低すぎるとか無気力なのは困りますが、他の人とはひと味ちがったアイデアを持っていて、それを何とかして実現してみたい!と熱意のある人を求めているようですね。

 

 

Googleの場合は、日本の有名な大企業ではやっていけないような社員が多いかもしれません。

それでも、自分を信頼して、尊重してくれる人間がいれば、「出る杭」の人であっても建設的になります。自己開示もする。逆に信頼もしてくれる。

(出典:HUFFPOST コミュ力もリーダーシップもいらない。元Google社員が語る、本当に「優秀な人材」とは より)

 

日本の企業では出る杭は徹底的に叩かれます。

組織内で勝手な行動をする者や目立つ者は、良い活動であっても許されない風潮です。

しかし、Googleでは出る杭であっても良い考えを持っているならば尊重してくれます。

組織や上司を重視するのではなく、より良いアイデアを重視するので色々な意見をだしやすい、そしてお互いが安心して信頼できる環境を作っているようですね。

 

 

Googleでは、「どんな大学を出たか」は入社後のパフォーマンスと相関関係がなかったことがわかりました。

次にわかったのは、「これまでの人生で苦労をしたかどうか」でした。人生の中で、戸惑ったり、脱線したり、事故にあたり、病気になったり、浪人したり、好きな人を失ったり...。

そういった苦労した人たち、挫折した人たちは、会社のなかでパフォーマンスを発揮していました。

挫折というのは、自分自身を見つめ直すチャンスです。アイデンティティを作り直す機会でもある。次のチャンスを、自ら探しに行く必要があると考えられるかどうか。

(出典:HUFFPOST コミュ力もリーダーシップもいらない。元Google社員が語る、本当に「優秀な人材」とは より)

 

日本の会社では高学歴で何の問題もない完璧な人を求められます。

社会のレールから外れた人を嫌う傾向があるのは日本国内ではよくあるパターン。

Googleは社会のレールにきちんと乗ってきたお利口さんよりも、苦難の人生を歩んできた人を好むようです。

極貧だったとか裏切られまくったとか過酷な試練にぶつかり、それを必死に乗り越えてきた人物です。

今まで マイノリティでつらい経験をしてきた人も当てはまりそうですね。

 

  

能力の発揮は環境によって大きく左右される

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さて、今まで解説してきました「なぜ仕事や職場が合わないと感じるのか」「日本の会社とGoogleの違い」を見て分析できることは何でしょうか?

 

能力の発揮は環境に大きく左右される

 

ということです。

 

日本の普通の会社で仕事ができる人って、彼らにとって好都合な環境だからです。

会社も普通の人を求めているためお互いがマッチして活躍できているんですね。

 

逆に、独特な考え方やアイデアを持っていたり空気を読まずに何かに没頭する人は普通を求める日本企業では活躍が困難。

しかし彼らの考えやアイデアを肯定的に受け止め、議論してくれる環境であれば能力を発揮することができると元Google社員のピョートル氏は発言しています。

 

仕事が合わない、職場が合わないと思っているあなた。

今の会社はきっとあなたのタイプとは合わないところなのかもしれません。

しかし生活していくためにも働いて給料を貰わねばなりませんし、簡単に転職するのも難しいです。

 

本業の仕事以外、例えば趣味とか副業で自分に合った環境を見つけるのもひとつの方法です。

あなたの能力を十分に発揮できる、心を許せるような環境を見つけることができれば生活は一変するでしょう。

本業の仕事が合わなくても、趣味や副業が充実するとストレスがかなり減ります。

 

あなたが出来損ないとか社会不適合者と思わないでください。

能力を発揮できる環境を見つけることができれば人生が変わるかもしれませんね。

 

人を見る目が無い人が意識すべき3つのこと

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他人の意見を鵜呑みにしてしまう

第一印象だけでその人のことを信じてしまう

どうすればもっと人を見る目が養えるかな・・・

 

 

人を見る目が無くて「この人イイ人だ」と思ったのに裏切られる。

一方で、人を見る目がある人は要領よく人生を爆走している。

こんな不満を感じたことないですか?

 

 

今回は、いつも信じた人に利用されたり裏切られたする人ができるカンタンな対処方法をご紹介します。

これを知ってるのと知らないのでは人生の難易度が全くことなります(笑)

 

 

この記事のポイント!

・人を見る目を鍛えると人生イージーモードになる

 

・人を見る目が無い人が意識すべき3点を学べる

 

 

【人を見る目が無い人が意識すべき3つのこと】

人を見る目が無い人は表面ばかり見ていませんか?

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人を見る目がない人は「他人の表面or良い部分だけを見ている」からなんです。

判断材料が少ない状態で第一印象を持ってしまうことが問題点です。

 

 

どんな人でも外に出れば、大なり小なり体面を気にして本性を隠します。

特に自分に自信のない部分や、他人にバレるとまずい部分についてはより一層隠します。

ブランド物や高級車で自分を着飾ったり、仕事での地位を全面に押し出す人がまさにそうです。

 

 

そういった表面的な特徴だけを見て短い期間で「こういう人だろうな」と決めつけてしまうことで人を見る目が無くなってしまうんです。

 

 

私も「この人なら一緒に仕事を進めても大丈夫そう!」と思って共同作業を依頼した人が、ミスが発生した途端に言い訳をして責任を押し付けられたことがありました。

その時、「真面目そうだし身なりも綺麗だから大丈夫そう」という雑な先入観で判断していました(笑)

その人のことをロクに観察せず表面的な印象だけで勝手に好印象を持ったことが間違いだったのです。

 

 

人を見る目がない人が意識すべきこと

人を見る目①:素朴な人かどうか

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「素朴な人」は大変付き合いやすいですよね。

裏表を感じない、優しくて接しやすい、一緒にいると穏やかになる等、すごい人格者です。

 

そんな「素朴な人」を見抜くためのポイントは、

ポイント!

・言動が率直すぎる

・よく失敗をする

・周囲をよく気遣う

・言い訳をしない

・ウソをつくのがヘタ

・交友関係が素晴らしい

 

一見するとすごく馬鹿正直でおっちょこちょいで優しすぎるタイプです。

でも、色んな人に慕われていて周囲の人も含めていつも楽しそうな雰囲気があります。

 

こういった人は嘘をつくのもヘタですので逆に安心して接することができます(笑)

素朴な人は心が綺麗な場合がほとんどなので、行動や言葉遣いですぐにわかります。

 

人を見る目が無くても素朴な人なら付き合いやすいですね。

 

 

人を見る目②:トラブル時の対応を見る

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人間は自分に不利なトラブルに巻き込まれた時に本性を現します。

例えば災害時はわかりやすい例ですね。

避難所で自己中心的に他人に迷惑をかける人や、困っている人を全く助けない人はそれが彼らの本性です。

 

大きなトラブルでなくとも、日常的なトラブルでも垣間見ることができます。

仕事でミスが発覚した時の対応を見てください。

ポイント!

・自己中心的になる

・何としても他責にしたがる

・ストレスで八つ当たりする

・自分は悪くないと言い訳しまくる

 

その人が持っている本性が少し見えてきます(笑)

普段は紳士的でいい人だなぁと思っていても、トラブルに巻き込まれると豹変するなんてことはよくあります。

ピンチになると余裕がなくなって世間体を取り繕うことができなくなります。

 

緊急時には人間は7タイプに分かれるんです。

有名な話は「登山中に雪山で遭難した話」です。

①リーダー

②リーダーとともに考える人

③リーダーを批難する人

④リーダーの座を狙う人

⑤独りで解決策を考える人

⑥何もしない人

⑦現実逃避する人

 

人間の本性は大きく分けると7タイプってことです。

人を見る目が無くても、その人がトラブルに巻き込まれた時の様子をじっくり観察してみてください。

簡単に本性を見破れますよ。

 

 

人を見る目③:子供と動物に好かれる人

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この方法はスパイが実際に使っている方法です。

スパイは人を見る目が超高レベルですので、間違いないテクニック。

 

なぜスパイが人を見る方法として子供と動物を使うのか?

ポイント!

・子供は心が綺麗でストレート

・動物は危機意識が高くとても敏感

・どちらも体裁を気にしないので読みやすい

 

オトナは本性を隠すために仮面を被りますが、それはあくまで対オトナ用です。

考え方や物の見方が違う子供・動物には仮面の中身がバレています。

何かしらの違和感を覚えるため懐かなかったり、警戒されたりするようです。

 

ただし、この方法が通用するのは悪人レベルです。

他人に平気で危害を加えられたり、人を虫のように扱うようなレベルです。

一般人のセコい程度では弱すぎて見分けられないのかもしれません。

 

 

まとめ:人を見る目があると人生がグッと楽になる

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人を見る目があれば、人生がもっと楽になります。

他人に利用されてばかりで余計な苦労をしすぎるとツライですよね?

できることならば面倒なことを避けて平和にくらしたいですよね?

 

 

人を見る目が無かったために色々な人に騙され・裏切られた経験をお持ちの方は今回紹介した「人を見る目がない人が意識すべき3つのこと」を頭の片隅にでも置いていただければと思います。

昔の自分に言ってやりたいものです・・・

意識していると意識していないでは大きな差が出ます。

 

 

再度まとめておきますね!

①素朴な人かどうか?

・潔い

・率直な言動

・ウソが下手

・周囲の人も幸せそう

 

②トラブル時の対応を見る

・他責にしないか

・八つ当たりしないか

・言い訳がましくないか

・自己中になっていないか

 

③子供と動物に好かれているか

・子供と動物の反応は素直

・嫌われていたら相当な悪人

※セコイ程度では読み取れない

 

職場で悪口ばかり言ってる人の心理と対処法

 

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この記事は『職場で他人の悪口ばかり言ってる人がウザい!!!』って方向けに書いてます。

 

この記事のポイント!

・悪口ばかり言う人の心理

・悪口を言う人の共通する特徴

・悪口を言う人との正しい付き合い方

 

いますよね!

暇さえあれば他人の悪口を言ってる感じ悪い人。

しかも自分のことは棚に上げて他人を批判ばかり。

 

聞いてるこちらもうんざりするレベルで、悪口ばかり言う人が職場にいるだけで雰囲気が最悪になります。

 

でも、悪口ばかり言ってる人も心の中を知っていれば今までと見方は変わってきます

あの人の攻撃対象になったら大変だと怯えていると余計に悪口の標的になります。

しかし、彼らの心理と対処法を知っていれば実は取るに足らないものだと気付くことができます。

 

それでは職場で悪口ばかり言う人の心理と対処法を見ていきましょう!

 

 

職場で悪口ばかり言う人をよく観察してみよう

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職場で他人の悪口ばかり言ってる人、いますよね。

正直気分のいいものではないし、お前はそんなに完璧な人間なのか?って反感すら覚えます。

そんな彼らの内側に眠る弱い部分を知るためには「よく観察すること」が大切です

 

悪口ばかり言ってる人って共通点があったりします。

すごく仕事ができる人ではない

人間関係が歪(いびつ)

か弱い者を思いやる心がない

幼稚な部分が多い etc...

 

もちろん悪口野郎全員が同じとは言いませんが、似たような特徴を持っていることが多いです。

でも不思議じゃないですか?

全く違う人間なのに似たような特徴を持ってるって。

 

その特徴にこそ彼らが『なぜ他人の悪口ばかり言うのか』の本当の理由が隠れているんです。

 

 

職場で悪口ばかり言う人の心理

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職場で悪口ばかり言ってる人の心理状態は、たぶん一般的な人と違う状態です。

いくつか見ていきましょう。

 

自分の理想と現実が大きく違う

職場で悪口ばかり言ってる人は「何かしら現状の自分に不満をもっている」ことが多いです。 

例えば、俺は仕事ができる!と思っているけど実力は普通かそれ以下。でもそんなことはプライドが許さない!!というタイプ。

また、インスタみたいな充実した生活を夢見てたけど現実は低賃金で人間関係も最悪という人など。

 

彼らはいつも脳内では高い理想を持っていて、とてもプライドが高いんです。

だから現実と理想が大きくズレていることをちゃんと認めることができず、大きなストレスとなって捌け口として他人の悪口を言います。

 

他人の悪口を言えば、その人の評判を落とせるし、自分はまるで上から評価できる有能な人間と錯覚することもできますからね。

 

理想と現実に差があり他人の悪口を言う人は、必ず有能な集団と一緒に行動しようとします。

そうすることで自分も有能と周囲に思われたいのと、見下してる人と一緒にいるとプライドが許さないからです。

 

 

承認欲求が強い

常に誰かに認められたい、構ってもらいたいと言う人もストレスから他人への悪口を言いがち。

自分を満足させる基準が他人からどう思われているか?になってるため、いつも周囲の目ばかり気にして振り回されています。

ですのでストレスがすごく溜まりやすく、他人の悪口を言いまくることで発散しようとします。

 

それに、他人の悪口を言うことである意味目立ちますので注目されることも。

よく職場のお局が他人の悪口ばかり言ってるのは「悪口を言うことで周囲に圧力をかけて仲間に引き入れる⇒群れの中心になれる」を利用して承認欲求を満たすための行為

 

承認欲求を満たすためだけに悪口をいって人間関係をかき乱すのは本当に迷惑です・・・

 

 

すごく小心者

精神的に大人で強い方は相手にキチンと注意したり、正面から話そうとします。

しかし、小心者でずる賢い人はそんなことできません。

その代わりに相手がいないところでコソコソと悪口を言います

しかも本当のことではなく、都合のいい解釈をしまくった悪口を平気で流します。

 

本人は隠れたところから攻撃できて満足していますが、実は逆効果。

その悪口を聞いてる人は内心では「この人はこの程度の人間なんだな」と思っていて人間性を疑われるだけなんです。

ですので、陰で悪口を言えば言うほど信頼は失われるし、小物として舐められるだけです。

 

残念ながら、悪口を言ってる本人はそのことに全く気が付いていません・・・

 

 

嫉妬心が強い

嫉妬深い人は相手の悪口を言いやすいですよね。

すぐ相手を羨ましがるだけでなく、嫉妬心から妬み嫉みを連発します。

何かを手に入れるためには運もありますが、何かしらの努力をして手に入れているのに「あいつは何の苦労もせずにズルい」と思い込み、悪口を言いふらしたりします。

 

嫉妬心から他人の悪口を言ってる人も周囲の人には呆れられています。

器の小ささが嫌でも伝わるからです。

 

 

職場で悪口ばかり言う人といっしょにいると・・・?

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職場で悪口ばかり言ってる人と一緒のグループにいるとどうなるか

よくあるパターンがお局様とその取り巻き達ですよね。

職場の人の悪口ばかり言うお局様と、その悪口をヨイショする取り巻き達。

あなたの目には彼ら彼女らはどう見えてますか?

 

「あの人たちはみんな残念で可哀そうな人たちだな」

 

こう思われるはずです。

 

また、 周囲から同類とみなされるだけではありません。

人間ってその環境に順応する能力があるので、悪口ばかり言ってる人のマインドになっていきます。

今までまともな方でも、悪口ばかり言う人と過ごしていると他人に嫉妬したりあら捜しするようになることも。。。

 

得るものは無く、むしろマイナスでしかないので近づかないのがベストです。

 

 

身近に悪口ばかり言う人がいた時の対処方法

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基本的に、近寄らず・敵対しないこと。

つまり、そのへんにいる小さい虫やホコリと思って接するのがちょうどいいかもしれません(笑)

 

職場で悪口ばかり言う人に近づいてもメリットはありません。

しかし、だからといって敵対するのも得策ではありません。

職場というせまい空間で敵を作ると色々と仕事に支障をきたします。

 

好きとか嫌いではなく、無関心でいいと思います。

最低限、仕事のことや挨拶は必要ですがそれ以上はあまり関わらないのがオススメです。

 

近寄りすぎると悪影響を受けるし、敵対すると余計な攻撃を受ける恐れがあるのでNG。

適度な距離感を保ちつつ、心の中で「可哀想な人たちだな」と憐れんであげるくらいがちょうどいいですね。

 

 

仕事を休まない自慢する人は大バカ者

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仕事を休まないことを自慢する人が嫌い

合理的な判断ができず謎のマウントを取る人が嫌い

仕事を休まないことを美徳としている人はバカとお考えの方

 

 

今回は、仕事を休まないことを美徳とする人が大嫌いな方向けの記事となっています(笑)

 

 

この記事のポイント!

 

・休まないことを美徳とする人による公害

 

・休まないことを自慢する人の心理と対処法

 

 

キャリコネニュースに面白い(?)記事が掲載されていました。

news.careerconnection.jp

 

仕事を休まないことに美徳を感じる人が未だに存在するということ・・・

いや、冗談抜きにバカかな?と思います(笑)

 

 

私は仕事を休むこと・サボることには賛成です。

サラリーマンは如何に効率よく楽に給料をゲットするかが大切。

現状では仕事を頑張っても給料に反映されませんから、手を抜いた方が効率的

 

 

そんな中、未だに仕事を休まない自慢をしている化石が存在するとは。

小学校でいえば、毎日登校してるのが偉いってレベルです

日本より生産性が高く、豊かに暮らしているドイツ人が休まない自慢を聞いたら大笑いするでしょうね(笑)

 

 

今回の記事では、「仕事を休まないことを自慢する人の性質と対処法」について解説していきます。

 

 

【仕事を休まない自慢する人は大バカ者】

仕事を休まないことを自慢する人って?

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世の中には不思議な人達がいます。

 

俺昨日2時間しか寝てねぇわ~! つれぇー(笑)

 

今月の残業100時間超えたわー(ドヤァ

 

自分が悲惨な状況に置かれているのに、それを他人に誇らしく自慢する人種

本来なら早く苦しい状況を抜け出すべき悪い状況にも関わらず、まるで苦境を耐えられている自分は偉大だと言わんばかりに誇らし気です^^;

 

 

仕事を休まないことを美徳とする人たちも同じ人種です。

どんなに病気で体調不良でも、プライベートで何か問題が発生しても、何が何でも仕事に行こうとする人たちがいます。

彼らは、仕事を休まないこと=最高に素晴らしいこと休むこと=大罪と考えています。

 

 

きっと小学校の皆勤賞とか好きなんだろうなぁ(笑)

 

 

なぜ彼らは仕事を休まない自慢をするのか

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【休まないことを美徳とする人の心理】

 

・承認欲求が強い

 

・自己肯定感が低い 

 

彼らは常に自分に自信がないのです。

自信がないからこそ、「仕事を休まないこと」という小さなことで自尊心を何とか保っている状態なんです。

よく考えれば、休まないことごときで胸を張ってるってヤバイですw

 

 

彼らは自分に自信がないので、承認欲求がすごく大きい

だから他人がやっていないことを必死に探して、それでマウントを取ろうと頑張っています(笑)

しかし、なぜ「仕事を休まないこと」をわざわざ選ぶのでしょうか?

 

 

彼らは承認欲求のために「何でもいいからマウントを取りたい」だけです。

仕事を休まないことを美徳とする人達は、誰しも休むことを利用してマウントを取っているのです

あえて無理をして休まないことで「自分の方が優れた人間だ!」とアピールするんです。

仕事を休まないことの何がすごいのか一切不明ですが、マウントを取れると思っているので頑張ってますね^^;

 

 

自分の小さなプライドを満たすためだけに、仕事を休まないことを美徳としているんです。

本当にどうしようもなく小さくて弱い人間ですね。

 

 

 

仕事を休まないことによる弊害

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仕事を休まないことによる「周囲への害」が一番の問題かもしれません。

仕事を休まない人が現れると、勘違いした経営者や上司が彼らを褒めたたえます。

そして、休む人に無能のレッテル貼りをして「彼を見習うべき」とか言い出します。

 

 

そんな状況になると、ほとんどのサラリーマンは空気を読んでしまい同調せざるをえない状況に

こうして、その会社や部署で「休むことは許されない雰囲気」が育っていきます。

内心はみんな休みたいと思っているにも関わらず、みんなで首の絞め合いをし、どんどん負のスパイラル・・・

 

 

仕事を休まないことを自慢する人は他人に多大な迷惑をかけています。

個人の自己満足で終わるならカワイイですが、周囲にまで損害を与えています。

こういう人に正当性なんて1ミリもないので、認めてあげることは絶対にダメです!

 

 

仕事を休まない自慢する人への対処方法 

仕事を休まない自慢は徹底して聞き流す

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仕事を休まないことに美徳を感じる人は承認欲求が強いので、親身に聞いてあげたり肯定してあげると確実に調子に乗ります

ひたすら「休まない自分って超絶有能!」と自慢しまくってきますが、一切聞かなくてOKです。

 

 

休まない自慢に対して「すごい!」と言ってもらいたいだけ

そんな小さなプライドの人に真面目に相手しても損するだけです。

生返事や興味ない態度をしていれば、自尊心の低さによって勝手に傷付いて離れてくれます(笑)

 

 

『休まないことしか自慢できない小さな人間だなw』

こう考えるだけで嫌な思いをせずに聞き流せます。

小学生並みの自慢をするようなオトナに付き合う必要はないです(笑)

 

 

価値観の違いだから無視してOK

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仕事を休まない自慢する人が嫌いで仕方ない!という人。

これはもう「価値観の違い」だから仕方ない部分もあるんです・・・

 

 

休まない自慢する人が嫌いなあなたは「立派な大人の考え方」です。

休まない自慢する人は、自分の能力に自信がなく精神年齢も幼いままの可哀そうな存在です。 

そんな人とあなたの価値観が同じなはずないですからね(笑)

 

 

たしかに、休まない自慢をする人の発言や態度にはイライラさせられます。

でもそれは価値観の違いだから、どうしようもないんです。

小学生並みの精神年齢の方と理解し合うことは難しいですね~(笑)

 

 

休むことを批判してきた➡その弊害を考えさせる

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休まない自慢をしてくる人がしつこい・訂正させたい場合の対処法です。

彼らは自分の小さなプライドを守るために休まないことに酔いしれています。

そんな彼らに、休まないことを美徳とすると周囲にどれだけ迷惑をかけているか説明しましょう。

 

 【休まない自慢による弊害】

 

・周囲の人も休みにくくなる

 

・休むと評価が下がるようになる

 

・休むだけで職場内がギスギスする

 

・休めないので疲労が溜まり能率ダウン

 

・経営者が調子付いてブラック化していく

 

・不幸事ですら休めない人権無視の会社になる

 

・休んでも辞めても仕事が回るシステムができない

 

ざっと書いてもこれだけの害が発生します。

休まない自慢をするだけで全員の首を絞める結果になることをしっかり解って発言しているのでしょうか?

単なる自分の小さなプライドのために皆に迷惑をかけるのは止めていただきたい。

 

 

もし休まない自慢をしてきてどうしても腹が立った時は、これらを徹底的に追及すれば逃げていきます。

自分に自信のない人は正論に弱いものです(笑)

 

 

まとめ:仕事を休まないとみんなに迷惑

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仕事を休むと周囲の人に迷惑がかかってしまう・・・

そう考えてしまい休まない人が日本にたくさんいます。

 

 

その気持ちを利用して「仕事を休むことは悪だ、休まないことが正しい」と自慢する人は百害あって一利なしの存在。

人間ですから、リフレッシュしたり用事をこなしたりとそれぞれの都合があります。

それを、個人のくだらないプライドを満たすために会社を盾にして偉そうにするのは許されることじゃないです。

 

 

もし、あなたの身近に「仕事を休まないことを自慢するバカ」がいても気にしないで大丈夫。

小さなプライドを満たすための見栄っ張り行為ですので真に受けてはいけません。

 

 

最後にHONDAの創業者・本田宗一郎の言葉で締めたいと思います。

 

【本田宗一郎の名言】

会社の為に働くな。

自分が犠牲になるつもりで勤めたり、物を作ったりする人間がいるはずない。

だから、会社の為などと言わず、自分の為に働け。

 

 

 

 

 

偉そうな人の心理と対処法!

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偉そうな人が本当にうざくて嫌い!

偉そうな人って一体何を考えてるの?

偉そうな人への対処方法を知りたい! 

 

 

この記事は、偉そうな態度を取ってくる人の心理と対処法を解説します。 

 

 

この記事のポイント!

 

・偉そうな人の心理の心理を解説

 

・偉そうな人を男女別で考察

 

・偉そうな人への対処方法を解説 

 

職場や取引先にも「偉そうな人」っていますよね。

無意味に上から目線威圧的に話しかけてきたり、すごく不愉快な存在です。

実際には偉くないから「偉そう」にしているだけなんですけどね。

(本当に実力があって偉い人はこんなク〇みたいな態度しませんw)

 

 

それでは、偉そうな人の心理とその対処方法を解説していきます。

 

 

【偉そうな人の心理と対処方法】

偉そうな人の特徴

偉そうな人には共通した特徴があるんです。

男女間での違いはあれど、基本的には同じです。

他人に平気で失礼な態度を取るくらいですから人間として失格です。

 

偉そうな男性

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 偉そうな男性の特徴は主に4つ

 

・常に威圧的な態度

 

・プライドが異常に高い

 

・理不尽な要求をしてくる

 

・自分より強い人には媚びる

 

 

偉そうな男性は「いつも誰かと闘っている」感じです。

 

 

話しかけても常に威圧的な態度で、ぶっきらぼうな口調です。

気に入らないことがあれば大声で文句を言ったり、一般人には理解できないことを平気でわめきます

プライドだけは人一倍高いので、失敗を認めず恥ずかしい言い訳を怒鳴りながら並べています。

 

 

その反面、自分より立場が上の人や強そうな人にはヘコヘコします

強い者には媚び、弱い者には威張り散らす典型的な小物タイプです。

 

 

偉そうな女性

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偉そうな女性の特徴は主に4つ

 

・やたら自慢話をする

 

・他人を否定しまくる

 

・仲間を作って集団でいじめる

 

・年齢や経歴でマウントを取る

 

偉そうな女性は「誰かに注目されて認めてもらいたい」感じです。

 

 

自分が集団の中でチヤホヤされて注目されたいだけです。

本当か分からない自慢話をしたり、自分より目立つ他の女性を徹底的に否定して自分を目立たせようとします。

 

 

また、偉そうな女性は年齢に非常に敏感です。

いわゆる「お局様タイプ」で、若くて可愛い社員が大嫌い。

そして取り巻きを作って集団で敵視する他の女性を虐めまくります

いつまでも中学生みたいなことをしています。

 

 

偉そうな人の心理状態

偉そうな態度を取る人には理由があります

なぜ彼らは偉そうな態度を続けるのでしょうか?

心理的な部分から彼らを見てみましょう。 

 

偉そうな男性の心理

f:id:narudonkkp:20191219211542j:plain偉そうな男性の心理はただ一つ。

 

なめられたくない

 

これだけです。

内心は常に周囲の人に怯えています

 

・誰かにバカにされたくない

・あいつは俺を見下してるのか?

・弱い自分を見せたら舐められてしまう

 

こんなことで頭がいっぱいです。

弱い犬ほどよく吠えますよね?

人間も動物なので、基本的には同じ防衛本能を持っています。

 

 

あなたの身近にいる偉そうな男性は目立った能力が無かったり、年齢の割に役職が低いのではないでしょうか?

 

偉そうにしてる理由は、弱い自分を隠すために精一杯の虚勢を張っているから。

弱い自分を受け入れることもせず、子供のように駄々をこねて周囲に迷惑をかけてるだけなんです。

 

 

偉そうな女性の心理 

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偉そうな女性の心理もただ一つ。

 

みんなに認められたい

 

承認欲求があるだけです。

周囲の評価が気になって仕方がないのです。

 

・私はどう見られてるの?

・もっと私だけを見てほしい

・あの人がいたら私が見られなくなる!

 

女性は太古の昔から、コミュニティ内で生活するため集団内での自分の立ち位置を特に気にするような習性を持っています。

そのため、自分が周囲に認められて大切に扱われているかどうかが最重要です。

 

 

自分が認められないならば、ウソをつくこと他人を虐めて蹴落とすことも平気。

周囲を巻き込んで邪魔な存在を消そうとします。

周囲からは最低な評価を受けていることに気が付かず熱心にイジメをします。

 

自分の能力や努力を全て棚に上げて「無条件で私を大切に扱ってよ!」ということなのです。

 

 

偉そうな人への対処方法

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偉そうな人と接しているとガチでストレスが溜まります

上司や年齢が上の人なら建前もありかなりメンドクサイですよね・・・

色んなタイプの偉そうな人に対応できる基本的な対処方法をご紹介します。

 

・淡々と冷静に接して最低限の接触にする

偉そうな人との接触をできるだけ控えましょう

仕事上どうしても接触する場合でも淡々と冷静に話すことが大切です。

 

 

なぜなら、偉そうな人は自分より弱い人間をイジメたいと考えているから。

偉そうな人の心理は「弱い自分を隠したい」。

なので、自分より弱そうな相手を見つけたら「俺はこんなに強いんだぞ!」と執拗に攻撃してきます。

 

 

相手に付け入るスキを与えないためにも、

 

・必要最低限の接触

 

・淡々と冷静に対応

 

この2点は絶対に守ってください。

相手はこちらにマウントを取れるかどうか観察しています。

偉そうな人とは距離を取ることが絶対必要です。

 

 

・自分の感情をコントロールする術を学ぶ

偉そうな人とコミュニケーションを取らざるを得ない状況や、相手から絡んできた場合に「感情のコントロール」が必要です。

 

 

偉そうな人は、上から目線・嫌味・揚げ足取りと様々な攻撃をしてきます。

それにいちいち反応しているとストレスが溜まるだけでなく、相手に付け入るスキを与えかねません。

 

相手に何を言われても感情をコントロールしてやり過ごすことが大切です。

カッとなって言い返したり、怖気づいてしまうと相手の思うようにされてしまいます。

そうならないために『感情のコントロール』を日頃から学んでおくのがベスト

感情のコントロールができると偉そうな人以外の嫌な人でも非常に有効です。

 

 

EQ こころの知能指数」は少し専門的な用語も登場しますが、感情のコントロールを学ぶためにはかなりオススメの1冊です。

心にストレス負荷がかかった時に反射的に行動するのではなく、考えてから冷静に行動できるようになる方法を学べます。

 

自己の制御とは、感情の爆発を抑えて行動できる能力。つまり感情と行動をコントロールすることです。

ストレスを受けて負の感情が生じたときに、一拍おいてから行動できるようになりましょう。

感情に任せて衝動的に行動すると悪い結果につながりやすいからです。

 

会議やディスカッションで、他人と相いれなくて、論破したくなる場面があるかもしれません。

また悲しいことや腹ただしいことが起こったときに、悲しみや怒りの感情にとらわれてしまうかもしれません。

しかしまずは心を開きましょう。多様な意見や感情の変化を受け入れられる心構えが重要です。

(参照:EARTH LAB ミレニアル世代の働き方メディアより)

 

「EQ こころの知能指数」を実際に読まれた方のレビューはこちら

感情のコントロールを習得したい人にとってはすごく効果的です。

偉そうな人とよく接する人は是非この本で感情の制御方法を学んで、上手く対応しましょう。

2007年10月6日 

この本を読むまでEQの意味を知りませんでした。
すぐ かっとなる・・・
みさかいが無くなる・・・
自分がわからなくなる・・・
そんな人は この本を読んでごらん。
どうも子供の頃の時分に・・・
今でも十分に間に合います。
もし 自分に気付くことができたら・・
(参照:Amazon商品レヴューより) 

 

 

 

・行動心理学で偉そうな人の行動について知る 

行動心理学をご存知ですか?

恋愛分野で超有名ですが「行動やしぐさから相手の心理を読み解く」ものです。 

 

 

偉そうな人も行動心理学を知っていれば小さな存在に見えてきます。

相手の何気ない行動やしぐさに本当の心が出ているんです。

無意識に表れる行動なので信ぴょう性が高く、本心を見抜けます。

 

ポケットに手を入れてる ➡ 自信がない・警戒している

 

指を差してくる ➡ 優位に立ちたい(相手に負けてると自覚してる)

 

行動心理学を学ぶには「FBI捜査官が教える「しぐさ」の心理学」がオススメ。

人間ウソ発見器の異名を持つ元FBI捜査官が駆使していたテクニックを分かりやすく紹介したものです。

 

この本は実用的な行動心理学を学べます。

人間観察をすれば相手の心理を簡単に読み解くことができると実感できるはず。

偉そうな人の行動を観察して心理を知ることで、今まで悩まされてきた相手が実は取るに足らない小物と分かってきます

 

 

「FBI捜査官が教える「しぐさ」の心理学」の商品レビューはこちら。

皆さん実用的でリアルの生活でも活用されているようですね。

 

2018年7月28日

多くのレビューにもあるように、徹底的に実用的で、人間の
どんな行動がこういう心理の元に行われている、と解説されています。

著者が元FBIの捜査官で、取り調べを多く経験したこともあり、ストレスを
感じた人のとる行動については、特に多く書かれています。

この本を読むと人間観察が楽しくなり、人の多い場所でもつい人の仕草を
見てしまうようになります。

  

 

こちらは、同じ著者の本で「各事例ごとの行動とその心理」でケーススタディできるものです。

合わせて読むと更に効果的です。

 
 

まとめ:偉そうな人の「心理を知る」と「冷静な対応」

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 偉そうな人の心理を知ることで、いつもストレスを感じていた相手が実は弱くて可哀そうな生き物だったと再認識できます。

すると、まるで弱い犬が吠えているかのように穏やかな気持ちで接していけます。

偉そうな人の心理を読む

 

行動心理学を知る

➡相手の心理を分析でき、どうでもいい小物だと実感できる。

 いちいちストレスを抱えなくてすむ。

 

 

また、偉そうな人への対処方法としては「冷静に淡々と最低限の接触」と「感情のコントロール」が重要です。

接触してもメリットはないので、最低限の時だけ事務的に接します

そして相手から何を言われても感情をコントロールできれば、落ち着いて冷静に対応できます

偉そうな人への対処方法

 

冷静かつ事務的に接触

➡相手に付け入るスキを与えない

 

感情をコントロールする

➡相手に左右されず上手くやり過ごすことができる

 

 

仕事で怒られる時の5つの対処法!【ダメージ軽減策】

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仕事でミスして怒られるのが怖い・・・

仕事で怒られる時に上手な方法が知りたい!

ミスした時に上司や先輩を激怒させない方法って?

 

 

今回は、仕事で怒られる時の上手な対処法をご紹介します。

 

 

この記事のポイント!

 

・なぜ怒られ方に個人差があるのか?

 

・どう怒られても結果は同じなので対策が必要

 

・怒られ方を軽くするための5つのポイントを解説

 

 

仕事をしていく上で「怒られる」という経験は必ずあります。

あなたが悪くても怒られるのって嫌ですよね(笑)

私も結構ミスをしますのでよく怒られています^^;

 

 

しかし、怒られていく中で色々と気付きました。

『あれ? 意外と今日は怒られないな・・・?』

『小さなミスなのに今日はメチャクチャ怒られる・・・』

怒られる度合が毎回微妙に違っていたんです(笑)

 

 

今回は、私が怒られた経験の中で気付いた「仕事での上手な怒られ方」を解説していきます。

 

 

【仕事で怒られる時の上手な5つの対処法】 

1.仕事のミスは一度にまとめて報告

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仕事でミスした場合、ミスを1つずつ報告してはダメです。

ミスはまとめて一気に報告する

これだけで怒られる量が少なくて済みます

 

 

なぜなら、人間は怒ることにも限界があるから。

激怒しても人間ですので、いくらでも怒れることはないです。

ミスをまとめて報告するとその時は激怒されますが、上司もミスの報告を受けて怒った以上それ以上怒るわけにもいかないのです。

 

 

もしミスを逐一報告したら毎回の怒られる量は少ないですが、何度も怒られることになります・・・

 

一気にミスを報告 ➡ 怒られる量100

 

毎回ミスを報告 ➡ 怒られる量50×ミスの回数

 

人間の怒りには限界があることを逆手にとってやりましょう(笑)

 

 

2.仕事のミスの報告はご飯の後に

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仕事のミスの報告をする時にタイミングが非常に重要です。

ベストなタイミングは「上司が食事を終えた後にミスの報告をする」です。

 

 

機嫌が悪い時にミスの報告なんてしたら余計な怒りを買ってしまいます。

なぜなら、人間は満腹になると幸せな状態になっているから。

逆にランチ直前などの空腹時は人間はイライラしています。

そんな時にミスを報告すれば、火に油を注ぐことになります!

 

 

応援している球団が負けたからイライラしているなんてことも・・・

様子をしっかり観察してからミスの報告することをオススメします。

 

 

3.できるだけ多人数を巻き込んで怒られる

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仕事をすると必ずチームで進めることになります。

そんな中でミスした場合「多くの関係者を巻き込み一緒に怒られる」のが得策。

 

 

一人で怒られに行くと自分が100%の量で怒られます。

でも、5人で怒られに行ったら自分に対する怒られる量は少なくなります。

上司の怒れる限度は決まっているし、怒る対象者が多いのでダメージを軽減できます。

 

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怒られ方 テクニック

 

日本の会社は「決済」システムがあります。

関係者はハンコを押しているので、言い逃れできない証拠があります(笑)

ミスを犯してしまった場合のために、色んな人を巻き込んで多人数で怒られる体制作りをしていきましょう。

 

 

RPGゲームでも全体攻撃は威力が低いですからね。

 

 

4.余計なことを言わず反省のフリを示す

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怒られたときに一番大切なことは猛反省をすることです。

アレコレ言い訳をすると余計に怒られます。

 

 

怒られている最中はどんなことを考えてもイイので、猛反省しているフリを全力で演じてください(笑)

猛反省しているフリでポイントになるのは、

 

顔は今にも死にそうな暗い表情

体はできるだけ縮こまらせる

声はやや小さめで言葉少なく

 

 

起きてしまったことは仕方ないんです!

反省はしているのはあなたがよく分かっていますから、これ以上怒られないように反省のフリをしてやりすごしましょう

 

 

反省のフリは意外と効きます。

反省している人をそれ以上責めても仕方ないからです。

 

 

5.マメに報連相して上司にも責任を負わせる

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定期的に上司に相談や報告をすることで、ミスを犯した時に上司から怒られる量がグッと減ります。

なぜなら、上司も今まで確認してきたので自らの責任もあるからです。

 

 

仕事を任され進めていく時、定期的に上司に相談したり進捗を報告するクセをつけておけばOK。

上司としても安心感があるし、こちらも責任を分散できるからです。

人間は自分が一度認めたことを否定するのを嫌がります。

それは自己否定になるので、渋々認めます。

 

 

一人で仕事を抱え込むとロクなことはないです。

同僚だけでなく、上司も仕事に関係させることが自己防衛に繋がります。

 

 

まとめ:上手に怒られるために必要なこと

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仕事をしていたら怒られることは誰でもあります・・・

ミスをしてしまったことへの反省は誰よりも自分が分かっています。

だからこそ、余計に怒られることは無意味だと思うのです。

 

 

怒られることを少しでも軽くするために共通することは、

 

責任を多人数に分散させる

 

人間の特性や心理をうまく利用する

 

正直に愚直に行くのもいいですが、少しテクニックを使うだけで自分を守れます

 

 

あなたもRPGで経験があるはずです。

『ボス戦の時、自分へステータス上昇魔法&ボスへのステータス低下魔法』

これをするだけで戦闘がグッと楽になった経験があるでしょう。

 

 

怒られる時の5つのテクを覚えているだけで生きやすくなります。

是非あなたも実践してください。

【事実】自己肯定感を高める2つの習慣!

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自分に自信が持てない・・・

すぐに自己嫌悪してしまう自分が嫌だ

自信を持てたらもっと積極的になれるのに・・・

こんな悩みをお持ちではありませんか?

 

 

今回はこのようなお悩みに答える記事となっています。

 

 

この記事のポイント!

・「自分を褒める」で自己肯定感UP

・「筋トレして鍛える」で自己肯定感UP

・自己肯定感を高めると違う世界になる

 

  

私自身も以前は自己肯定感が低く常に自信のない人間でした。

いつも自信がないのでネガティブで、何事も消極的。

そんな自分が嫌になって、解決できる方法は無いかと色々探しました。

 

 

その中で実際に試してみて効果のあった2つの方法を解説してみます。

以前の私と同じように自分に自信が無くて悩まれている方に少しでも役立てればと思います。

自信の無い今のままので本当に良いわけないですよね?

自分に自信が持てると毎日の生活がすごく楽しく変わりますよ。

 

 

【誰でもできる自己肯定感を高める2つの習慣】

あなたは自分を過小評価しすぎていませんか?

日本人は自分を過小評価しすぎる傾向があります。

謙遜を良しとする文化のため、無意識で自分のことを過小評価してしまいます。

 

 

普段の生活でもこんなことありませんか?

ポイント

仕事をいつもより30分早く終わらせた! 

➡ もっと早い人もいるしなぁ・・・

 

新しく勉強を始めた! 

➡ 自己研鑽なんて社会人なら当然でしょ

  

この「自分を過小評価してしまうクセ」にはどんな効果があると思いますか?

自分を過小評価し続けると、自己肯定感が下がりメンタルが弱くなります

 

自己肯定感低下のデメリット

・自己主張できなくなる

・ストレス耐性が低下する

・他人に左右されやすくなる

・いつも自信がなくオドオドしてる

 

 

自己肯定感が低いと大変生きづらくなることは十分にお分かりだと思います。

では、どうすればその苦しみから脱出できるのか?ですよね。

一般人でもできる自己肯定感を高める効果的な方法は2つあります。

 

 

「自分を褒めること」

「筋トレで鍛えること」

です。

 

 

「自分を褒めること」で自己肯定感を上げよう

どんな時に自分を褒めればいいんでしょうか。

 

普段から自分を褒め慣れていないならば、いつどのように褒めればいいのかあまり分からないと思います。

でも自分を褒めることに条件なんて必要ないんです。

 

 

どんなことでも自分を褒めてあげてください!

「こんなこと当たり前のことでも??」

そんなことでも自分を褒めてあげてみてください。

  

どんな時に褒めればいいの?

毎日遅刻せず出勤 

➡遅刻せず毎日出勤できてすごい!

 

友人の愚痴相談受けた 

➡愚痴を相談される私って頼られてるなぁ

 

毎日ランニングしてる 

➡挫折せず続けられる私は強い!

 

 自分が毎日当たり前にしていることを思い返してみてください。

 嫌だけど頑張ったこと、少し苦労して行ったことってかなりあります。

今まではそれを「当たり前」と認識して無視していましたが、これからは『頑張っているなぁ、よくやったぞ!』と自分を褒めてあげるんです。

 

 

きっと最初は「こんなこと意味あるの??」と思うでしょう。

自分を褒め続けることでどんな効果があったのか、については私の実際の体験談を交えて解説します。

  

 

 自分を褒めるとどんな効果があるの?

自分を褒めてあげることの効果は徐々に表れます。

最初は慣れていないこともあり意味あるのかな?と思うはず。

でも、続けているとだんだんと効果が表れてきます。

 

 

まずは1週間続けてみてください。

私も初めは半信半疑で続けてみました。すると、自分を褒めることによる効果が少しずつ感じられるようになってきました。

 

自分を褒めた効果(実体験)

・自分の行動に自信が持てた

・優しい気持ちになってきた

・不安な気持ちが減ってきた

・落ち着いて考えることができる

・客観的に自分を観察できるようになった

 

私は以前まで自己肯定感が低く、常に自信がない状態でした。

心に余裕が少なく、とても狭い視野で物事を見ていた状態だったのです。

しかし自分自身を褒め続けると自信を持てるようになってきました。

心が穏やかになり物事も広い視野で考えられるようになりましたね。 

 

 

 

親子関係でもそうですが、否定ばかりされて育った子供と、褒められ肯定されて育った子のどちらがより良く成長していくでしょうか?

答えは当然「褒められ肯定されて育った子供」ですよね。

 

 

自己否定も悪いことだけではありません。

自分の悪い部分を反省して次につなげるためにはもちろん必要です。 

でも、自己否定ばかりしているのも偏りすぎてダメです。

せっかく自分が頑張っているのに、それを認めてあげないと誰が認めてくれるのか?ってことになります。

自分を褒めるという何の準備も必要ない方法で自信がつくのでお得ですよ。

 

 

『自分を褒めることで自信を持つ』という考えは夢をかなえるゾウ文庫版 [ 水野敬也 ]を読んだ時に学んだ考え方です。

「成功するための10の秘訣」を偉人の成功習慣を例に挙げて分かり易く解説してくれています。

 

 

すでに文庫本化されていて安くなっています。

TVドラマ化・舞台化・アニメ化までされたベスト&ロングセラーです。

ストーリーが面白いのでサクッと読めてしまいます。


 

 

 

「筋トレで体を鍛えること」で自己肯定感を上げよう 

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マッチョな人を見ると羨ましいと思いますよね。

やっぱり体を鍛えている人を見ると素晴らしいと思います。

そして、体を鍛えている人は自信に満ち溢れてポジティブです。

 

 

筋トレをして筋肉をつけて体を鍛えると自然と自己肯定感が高まるんです。

引き締まって鍛えられた体を持っていれば他人からの目線も変わります

 

 

男性からは憧れを持たれナメられなくなります。

女性からは頼られて好意的な目線で見られます。

 

 

メラビアンの法則ってご存知でしょうか?

人間は相手を判断する場合、見た目が55%も占めているんです。

科学的にも見た目は相手に与える印象で最も重要だと証明されています。

マッチョの人の印象はみなさんもご存じですよね(笑)

 

 

それでは筋トレで体を鍛えるとどんな効果があるのか、実体験も交えてご紹介していきますね。

 

 

筋トレで体を鍛えるとどんな効果があるの?

筋トレをして体を鍛えると、筋肉がついて引き締まったキレイな体になるだけではありません。

自己肯定感をかなり引き上げてくれる素晴らしい方法です。

 

 

筋トレによる効果を解説していきます。

筋トレの精神面への効果はコチラのサイト様を参考にさせていただきました。

https://extry.net/16487/ (EXTRY様)

 

①アドレナリンで心と体が高揚する

②テストステロンでヤル気スイッチON

③ドーパミンで積極性をアップ

④ダイエット効果でスリムな体に

⑤日々の生活にメリハリがつく

⑥マッチョになっていく自分が好きになる

 

筋トレのメリットは体だけではなく精神面にまで良い効果をもたらすことがお分かりいただけたでしょうか?

 

 

私も自信の無かった自分を変えたいと思い筋トレをやってみたところ、どんどん自信が持ててポジティブになった経験があります。

そのおかげもあり、英会話レッスンに飛び込みで参加したり、アフリカの子供たちの支援活動に参加するといった過去では考えられないことにもチャレンジできました。

 

 

それでは筋トレを始めるための手順を説明しますね。

 

筋トレを始める手順

①ジムの契約をする

②筋トレの知識を学ぶ

③食事・栄養について学ぶ

 

①~③についてそれぞれ簡単に解説します。

 

①ジムの契約をする

ジムに通うこと正しい方法で早くマッチョになることができます。

そして課金してあるので自分自身を追い込むことができます。

 

 

ジムの会費は1万円弱ですが、マッチョになれることと自己肯定感を高められてこれからの人生を明るくするならお安いものです。

 

 

ジム選びのポイントは2つ。

・自宅近くのジムを選ぶ

・筋トレマシンの種類が多い所を選ぶ

 

ジムが家から遠いとだんだん通わなくなります。

10分くらいで行ける距離だと嫌にならずに通えるのでベスト!

 

筋トレマシン の種類が多いとトレーニングに飽きずに続けられます。

また、マシンが多いと他の利用者が多くても待ち時間が減り無駄なく鍛えられます。

 

 

②筋トレの知識を学ぶ

ジムで鍛える準備をしたら、次は筋トレについての知識を学びましょう。

効率的にマッチョになるためには筋肉に関する正しい知識は必須です。

 

 

腹筋や上腕筋を鍛えたい!と思いがちですが、筋トレ初心者ならばまずは全身を鍛えて基礎力を上げなければなりません。

 

 

また、筋トレは毎日しまくればいいというものでもありません。

腕を鍛えたら次の日は脚を鍛える、という感じで「鍛える➡休憩させる」をしなければなりません。

 

 

その他にも筋トレに関する知識をしっかり学んでおけば効率的に鍛えられるだけでなく、カラダを壊さず無理なく筋トレを続けることができます。

 

【筋トレ知識に関して参考になる本】 


 

筋トレに関する知識なら初心者~ベテランまでこの1冊があれば足ります。

「今日はこの部位を鍛えるからどうすべきか?」と筋トレのパートナーになります。

 

 

③食事・栄養について学ぶ

食事と栄養のことを知っていると筋トレがさらに効果的になります。

筋肉を作るためにはタンパク質だけとっていればいいわけではないんです。

ビタミンやミネラル等、バランスよく食べる必要があります。

 

 

【筋トレの食事・栄養に関して参考になる本】


 

 こちらの本があれば十分学べます。

1時間くらいでサッと読めます。

本で学んだ知識をもとに、自分なりの筋トレメニューを作ると効果的&経済的です。

 

 

【定番のプロテイン&サプリをご紹介】

筋トレには欠かせないプロテイン・サプリのド定番をご紹介します。

とりあえずこれらがあれば十分です。

 


 

今や、筋トレをしていない人でも知っているプロテイン界の超有名ブランドです。

実績と信頼の高いSAVASのプロテインはタンパク質を効率的に摂取でき、筋肉増強を助けます。

 

 


 

 筋肉を効率的に作っていくためのビタミン・ミネラルが24種類もまとめて摂取できるのでおすすめ。

アメリカ筋トレ界での有名ブランドですのでコチラも信頼と実績は高いです。

 

 

まとめ:自分を褒めて筋トレすれば自己肯定感高まる

自己肯定感を高めるためには、「自分を褒めること」・「筋トレして鍛えること」が最高に効果が表れます。

 

 

いろんな自己啓発の本を読むより、自分を褒めるクセをつけて、筋トレしてマッチョになる方が確実だしイチバン即効性があるんじゃないかなと思います。

 

 

 

この2つの方法を実践して自信を取り戻してください。

あとめっちゃモテるようになります(笑) 

 

知り合い自慢の話する人の心理と対処方法

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この記事では『知り合い自慢の話をする人の心理と対処方法』について解説しています。

 

この記事のポイント!

・知り合い自慢の話をする人は何を考えている?

・知り合い自慢の話をする人の心の弱さ

・知り合い自慢の話をされた時の対処方法

 

いますよね、知り合い自慢しまくる人・・・

単にその人と知り合いってだけなのにまるで自分のことかのように自慢してくる残念な人たち。

 

彼らはいったい何を考えて知り合い自慢の話ばかりするんでしょうか?

うっとうしい彼らの心理とその対処方法を私の経験も踏まえて解説していきます。

 

 

私が見てきた「知り合い自慢の話ばかりする人たち」

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私の職場にも何人もいます・・・(笑)

スキあらば自分の自慢話だけじゃなくて、知り合いのことを自慢して満足そうな顔をしてるやつが。

 

敵「俺の知り合いに〇〇って人がいるんだけど、そいつ外資系金融で働いててさ~」

私「へ、へぇー・・・(ん??)」

敵「英語ペラペラで海外出張とかバンバン行ってて給料も俺らの5倍はあるのよw」

私「そ、そうなんだー・・・」

敵「めっちゃすごくない?w」

私「それお前と何の関係あんの?(すごいね!^^)」

 

自分の能力でも実力でもないのに知り合いのすごい所をドヤ顔で自慢しまくるんですよね(笑)

その知り合いは確かにすごいと思いますよ?

でも、その人と知り合いってだけで君まったくすごくないよね?

知り合いのすごさを自慢するって「私は何も自慢できることが無い恥ずかしい人間です」っていってるようなもんです。

 

 

知り合い自慢の話ばかりする人の心理

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知り合い自慢の話ばかりする人って一体何を考えているんでしょうか?

自分の実力を自慢するなら理解できますが、知り合いの自慢をするって普通に考えれば意味不明ですよね。

 

彼らが知り合い自慢の話をする心理について解説していきます。

 

承認欲求

知り合い自慢をする人は「誰かに褒められたい・認められたい」という気持ちが強いんです。

逆に言えば「普段から誰かに認められることが少ない」とか「自己評価がすごく低い」ってことです。

 

自分の実力や実績で他人に認められることがないので、実力がすごい知り合いのことを自慢しまくり、そんな知り合いと関係があるんだぞ!、そんな俺ってすごいだろ?と暗に主張して認めて欲しいわけです。

 

 

コンプレックスを隠すため

知り合い自慢の話をする人は大きなコンプレックスを持っています。

他人に対して劣等感を持っている人はその弱点を突かれたくないので何かで隠そうとします。

 

劣等感を持っている人は自分に自信がないので知り合いの実力を借りようとします。

自慢してる本人は「知り合いのすごさ=自分のすごさ」と思っているので、コンプレックスも隠せていると思っているようですが、逆に弱さが強調されてるだけです

 

 

相手にマウントをとりたい

先程も書きましたが、知り合い自慢の話をする人は承認欲求が強く、コンプレックスもある人間なので常に相手に対して勝ち負けを考えています。

そのため、どうやって相手にマウントをとるか?を必死に考えています

 

そして情けないことに自分の実力や実績でマウントを取れないので、すごい知り合いのことを自慢しまくってまるで自分の手柄のように話してきます。

 

東京のタワマンに住んでる主婦が旦那の勤務先や年収でマウントを取り合ってるのがまさにコレ!

情けないとは全く気が付かないのも面白いですね(笑)

  

www.narudonkkp.work 

知り合い自慢の話ばかりする人は「実力がなく自信がない小物」

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知り合い自慢の話をする人は「承認欲求が強い」・「コンプレックスを隠したい」・「マウントを取りたい」と内面はひどいものです

そんな彼らに共通することは実力がなく自信がない小物であるということです。

 

人間ほとんどの人は一流の実力がある特技をもっていませんし、自分に自信があるわけではありません。

それでも自分なりに努力したり一生懸命できることを積み重ねて謙虚に生きているわけです。

 

しかし、知り合い自慢の話をして優越感に浸っている彼らはかなり卑怯です。

自分のことでもない知り合いの実績を自分の手柄のように自慢して相手にマウントをとる。

どれだけ人間が小さくてくだらない中身なのかはお分かりですよね。

 

 

知り合い自慢の話ばかりする人への対処方法

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最後に、知り合い自慢の話ばかりする人への対処方法を解説します。

基本的に彼らの内心は「実力が無くて自分に自信がないけどプライドだけは高い」というものです。

 

具体的な対処方法は、

対処方法

①こどもの話を聞くようにうんうんと優しく聞いてあげる(笑)

②自分の事じゃないのに何を自慢してんだ?と塩対応する

 

この2種類の方法が効果的だったのでおすすめします(笑)

 

①こどもの話を聞くようにうんうんと優しく聞いてあげる(笑)

 知り合い自慢の話ばかりする人は承認欲求が強いので、認められることを目的としています。

ですので、「へぇーそうなんだ、すごいね^^」と優しく聞いてあげるだけで満足していただけます(笑)

 

別に心の底から同意する必要もないし、理解してあげる必要もありません。

めんどくさい話をさっさと切り上げるためにも、相手の少ない切り札を使わせるためです(笑)

自分の実力や実績ならいくらでも話せますが知り合いの話なので長続きしません。

 

早めに話させて話のネタ切れを誘いましょうw

 

②自分の事じゃないのに何を自慢してんだ?と塩対応する

どうしても知り合い自慢の話をする人が聞くに堪えられない!って方はコチラがおすすめ。

自分のことでもない知り合いのことを延々と自慢してるのを聴くのって本当にストレスです。

 

たぶん彼らはすごい自慢気に知り合いのことを 話してきます。

もちろんそれは、そんなすごい知り合いと友達なんだぜ!?ということであなたに認められたいから。

自分のことでもないのになんでそんなに自慢できるのか理解できませんが・・・

 

知り合い自慢の話をしてきたら『全然興味のないような塩対応をする』というのも有効です。

相手は知り合い自慢することで「すごい!」と言われたいのですが、塩対応されるとどうしていいのか分からず居心地がわるくなります

バツが悪くなった彼らは認めてくれる他の人を探し求めて離れていきます。

 

目線も合わせず、相槌も適当、退屈そうな雰囲気を出していれば勝手に自爆してどこかへ行ってくれます。

 

【仕事がつらくて行きたくない人へ】逃げろ!限界になる前に!

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仕事がブラックで疲れている方

人間関係が複雑でつらくなっている方

今の状況に耐えられそうになくて悩んでいる方

 

 

今回は、仕事や人間関係で疲れきって悩んでいる方のお悩みを解決する記事となっています。

 

 

この記事のポイント!

 

・実体験に基づく「逃げることの大切さ」

 

・耐えられそうにない場合はとにかく逃げろ!

 

・我慢をして自分を潰すことは間違っている

 

・逃げるタイミングは「余力のあるとき」にせよ

 

仕事や人間関係で疲れてしまって悩んでいる方って結構います。

でもなかなか思い切った決断ができず、ズルズルと現状を引きずったままストレスをため込んでしまう。

そして最終的にうつ病や、自分の命を絶つ人がいます。

 

 

なぜこんなことが日本でたくさん発生しているかというと、『逃げないから』なんです。

日本人は逃げることがすごく下手で有名です。

逃げること・諦めることを恥ずかしいとする文化だから。

 

 

思い直してほしいのですが、一番大事なのって「自分」じゃないですか?

自分が壊れてしまうことより、他人にどう思われるかの方が大事でしょうか?

 

 

この記事では『逃げることの大切さ』私の実体験も交えて解説していきます。

手遅れになる前にこの記事がみなさんの助けになればと思います。

 

 

 

 

【仕事が本当につらいならとにかく逃げろ!絶対に耐えるな】

本当につらいなら迷わず逃げろ

真面目で優しい人ばかり潰れていく

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真面目で優しい人ほどツラいことに押しつぶされます。

なぜなら真面目で優しい反面、優柔不断でハッキリと決断できないから。

断ったり反論したら今後の関係に悪影響があるんじゃないかと心配になったり・・・

 

 

そして、自分さえ我慢すれば上手くいくんだと思い込み、たくさん背負ってしまう。

他の人はもっと楽に生きているのに自分ばかり損をしてツライ目にあっている

精神的にも肉体的にもかなりきつくなってきて、正常に何も考えられない状態に。

 

 

でももう大丈夫

この記事を読み進めてください。

きっとあなたの助けになるはずです!

 

 

自分自身より大切な物はない

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自分の存在より重要な仕事って?

自分の存在より大切な上司や同僚って?

 

 

そんなものある訳ない。

仕事はお金を稼ぐための手段だったはず。

上司や同僚は偶然同じ環境で仕事するだけの他人

どちらも自分自身より大切な存在ではないですよね?

 

 

でもあなたは真面目で優しいから、自分を犠牲にしてまで我慢してしまう

何も考えられないほど精神的に追い詰められ、体にまで異変が起きている。

毎日深夜までサービス残業をして、上司に理不尽に怒鳴られ、同僚に仕事を押し付けられても、仕方なく我慢してしまっていますね?

 

 

自分より大切にすべき仕事や社員なんてこの世にいません。

それらを大切にしたところで、あなたがピンチの時に助けてもくれません。

 

 

逃げたらダメという思想はやめよう

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真面目で優しいあなたは「逃げ出したら全てが終わる」と思っていませんか?

結論から言うと、逃げたくらいで人生は終わらない

逃げたくらいで人生が終わるならもっと色んな人が氏んでいます。

 

 

私の同僚は、仕事でストレスを抱えすぎて自律神経失調症になり、体調にまで異変がでていました。

でも「今の仕事を辞めたら後がない」といって続けていました。

しかし、結局体調を壊し、退職せざるを得ない状況になりましたが、今は別の会社で元気に仕事をしています。

 

 

逃げても終わる訳じゃない。

それは今のつらい状況から逃げ出した後で考えればいい。

逃げないで完全に潰れてしまうことの方が恐ろしいんです。

 

 

主観で「無理!」➡早く逃げろ!

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ブラック企業やパワハラ上司によって毎日ツライ思いをしているあなた。

これくらい耐えなきゃ」とか「みんな耐えてるから頑張らねば」とか考えてしまいますよね。

知らず知らずのうちに、他人と比べてどうなのか?ばかり意識してしまう。

 

 

でも私が言いたいのは「無理かどうか決めるのはあなた」ということ。

ブラック企業でヘトヘトになっているのに、同期や後輩が頑張っているから頑張らないといけないと思いがち。

マラソン選手が42.195kmを平気で走れるから自分は弱くてダメな奴なんて思いますか?人それぞれの基準があるので合わせる必要なし!!!

 

 

他人と比べてどうとかじゃなく、あなたが苦しいかどうか

それだけを考えて逃げることを決めてください。

 

 

自己中心的に逃げろ!

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仕事や人間関係がつらくて、でもどうしようもなくて・・・

そんな時は責任とか迷惑とか一切考えず自己中心に逃げてください

 

 

真面目で優しい性格のあなたなら、逃げようと決断しても他人や仕事のことが心に引っかかって迷いが出ちゃうと思います。

逃げるのをためらっているとク〇な上司や同僚から攻められて逃げられなくなります

捕まってしまうと更に精神攻撃されて逃げる意欲をそがれます。

 

 

だから、逃げると決めたら自己中心的に逃げてください!

他人や仕事のことなんて逃げ切ってから考えればいいんです。

まずはあなたの身の安全を最優先にしてください。

 

 

限界が来る前に逃げることが重要

限界まで病むと思考停止してしまう

f:id:narudonkkp:20191124213913j:plain 「今はまだ大丈夫。限界まで来てから逃げよう

そう思ったことありませんか? それは辞めてください。

精神的に限界までくると正常な思考ができなります。

 

 

実際に精神的に限界まで来た人を身近に見たことがありますが、想像以上です。

逃げるとか解決するとか前向きなことは一切考えられない状態なんです。

毎日何も考えられない状態で感情もほとんどなく、最終的に鬱病で辞めてしまいました。

 

 

精神的に追い詰められると、想像できないくらい思考力や判断力がなくなるんです。

 

 

他人の根拠ない脅しは聞くな!

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 あなたが耐えられなくなって逃げようとすると、必ず邪魔してきます

 

「お前のためを思って言ってるんだ」

「仕事から逃げるな!責任感は無いのか?」

「この会社でやっていけないなら他ではやっていけないぞ」

 

 相手もあなたに逃げられると、仕事が増えたり責任を負わされるため必死に抵抗してきます。

人間に醜さがモロに現れるので、平気でウソもつくし脅しもします。

 

 

しかし「彼らの言葉には何の根拠もない」ということ。

自分を守るためには何でも言ってきます。

これらの言葉には何の根拠もないので1ミリも聞かなくていいです。

自信満々に語気も強めに言ってきますが、絶対に聞き流してください

 

 

ツラい時は逃げた後に全て考えよう

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 仕事や人間関係がすごくツラい時、逃げた後のことまで考えないでください

ただでさえ限界に近いのに、将来のことを正常に考える余裕はありません。

逃げきって、落ち着いてから考えてください。

 

 

ク〇な上司や会社は「辞めた後はどうするの?」・「辞めても次の仕事なかったら意味ない」とかゴチャゴチャ言ってきますが完全に無視してください。

今考えるかちょっと後に考えるかの違いなだけです。

退職も転職も経験したことないくせに、知ったかぶりで脅してくる人の言葉に価値はないです。

 

 

正常な考えをできるような余裕が持てた後、じっくり次のことを考えた方が正しい選択ができます。 

 

 

正常な思考ができるうちに逃げ出そう

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 最後に絶対に守ってほしいのは『正常に考えられるうちに逃げ始めること』。

限界になってから逃げようと思いがちですが、それは絶対ダメです。

精神的に限界になると、正常な思考が一切できなくなっているから。

 

 

私の同期は仕事が忙しすぎることと、周囲の人間関係によって限界まできていました。

話しかけても声に元気はないし、休日はボーっと何も考えられず過ごす日々。

相談に乗ると声をかけても考えることすらできないようで、八方塞がり状態に。

普通なら他人に相談したり、何らかの対策を考えますがそんな余裕は全くないそうです。

 

 

だから、正常な考えのできる余力のあるうちに逃げる決断をしてください

自分主観でキツイと感じて、まだ余力が残っているうちに逃げる行動をしましょう。

限界まできてしまうと本当に逃げることすらできなくなります。

 

 

まとめ:逃げるが勝ち!

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仕事がキツすぎる

 

人間関係が終わってる

 

あなたが限界状態に近い

 

 

こんな状況なら余計なことを考えずに逃げてください

頼むから手遅れになる前に逃げ出して、仕事なんてものに人生を潰されないでほしいのです。

 

 

仕事はまた見つけることができますが、精神を壊してしまうとほとんど元通りには戻れないんです。

どっちが大事か考えられるうちに、自分のことだけを考えて早く逃げてください

他人のことなって知ったこっちゃないんです。

 

仕事は思ったより見つかるものです、恐れないでください。

 

上司や同僚なんて極端に言えば道端の石ころと同じじゃないですか。

 

 

 

私から言いたいことは、会社や上司なんかに人生を潰されてはダメということ

あなたの人生は会社と上司に全てを捧げることですか?

違いますよね。

仕事は食べていくための1つの手段に過ぎないはず。

 

 

だから、どうしてもキツいと感じたら余裕のあるうちに逃げる準備を始めてください。

仕事は替えが効いても、あなたの人生は絶対に替えが効かないんです。

『人生を潰される前に逃げろ!!!』

 

 

「逃げる力」(著:百田尚樹 )では、日本人に欠けている逃げることの重要性を解説しています。

逃げることを恥と思っているのは日本人だけで、「逃げて立て直す>>>逃げずに滅びる」ということを解説しています。

辛くなって潰れてしまわないうちに「逃げること」を学んでおくには最高の教科書です。

 

 

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